Livro Eletrônico Aula 05 Passo Estratégico de Direito Previdenciário p/ TRT 15ª (AJAJ) - Pós-Edital

(1)

Livro Eletrônico

Aula 05

Passo Estratégico de Direito Previdenciário p/ TRT 15ª (AJAJ) - Pós-Edital

Professor: Rubens Mauricio Corrêa

(2)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Analista Judiciário Área Judiciária e Oficial de Justiça

Prof. Rubens Maurício

PASSO ESTRATÉGICO

Direito Previdenciário

AULA 5 - SIMULADO 2 QUESTÕES INÉDITAS

Financiamento da Seguridade Social

Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário.

Financiamento da seguridade social. Receitas da União. Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do

empregador doméstico

Receitas das contribuições sociais do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos e

receitas de outras fontes

Salário-de-contribuição. Conceito. Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes

Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à Seguridade Social. Obrigações da empresa e demais contribuintes.

Prazo de recolhimento. Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária

Obrigações acessórias. Retenção e Responsabilidade solidária:

conceitos, natureza jurídica e características

(3)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

▪ 1 - INTRODUÇÃO

Olá, pessoal, tudo bem?

Esse relatório traz um simulado com questões inéditas, referentes aos assuntos abordados nos relatórios 03 e 04, com os seguintes temas:

• Regime Geral de Previdência Social

o Financiamento da Seguridade Social o Salário-de-contribuição

o Arrecadação e Recolhimento o Obrigações Acessórias

o Retenção e Responsabilidade Solidária

1. INTRODUÇÃO 02

2. REGRAS PARA A EXECUÇÃO DO SIMULADO 03

3. SIMULADO COM QUESTÕES INÉDITAS 04

4. QUESTÕES COMENTADAS 10

5. GABARITO ==e9a1f== 21

(4)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

▪ 2 – REGRAS PARA A EXECUÇÃO DO SIMULADO

✓ O simulado deve ser feito sem consulta alguma;

✓ O simulado deve ser feito no tempo máximo de 45 minutos;

✓ O simulado deve ser feito sem interrupções; e

✓ Somente consulte o gabarito de alguma questão após o

término do simulado.

(5)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

▪ 3 – SIMULADO COM QUESTÕES INÉDITAS

1)

:

(6)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

(7)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

(8)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

(9)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

PAUSA PARA ANOTAÇÕES

Vamos dar uma parada.

O espaço a seguir deve ser utilizado para você fazer suas anotações durante a realização do simulado.

__________________________________________________________________________

(10)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

__________________________________________________________________________

“Se não existe esforço, não existe progresso”

(11)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

▪ 4 –QUESTÕES COMENTADAS

1)

:

I – (ERRADA) Segundo a CF/88, nenhum benefício ou serviço da Seguridade Social poderá ser criado, estendido ou majorado sem a correspondente fonte de custeio TOTAL.

II – (ERRADA) Segundo a CF/88, as contribuições sociais destinadas ao

financiamento da Seguridade Social só poderão ser exigidas após decorridos noventa

dias da data da publicação (E NÃO DA VIGÊNCIA) da lei que as houver instituído ou

modificado.

(12)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

III – (ERRADA) Caso o segurado facultativo, sem renda própria, que se dedique exclusivamente ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência, desde que pertencente a família de baixa renda, opte pela exclusão do direito ao benefício de aposentadoria por tempo de contribuição (E NÃO APOSENTADORIA POR IDADE), a alíquota de contribuição incidente sobre o limite mínimo mensal do salário de contribuição será de 5%.

I – (CORRETA). Trata-se de reprodução do art. 195, I da CF/88.

II – (ERRADA). Nos termos do art. 195, II, da CF/88, é devida a contribuição social do

trabalhador e dos demais segurados da previdência social. Assim sendo, o segurado

facultativo não pode ser excluído do rol dos contribuintes da Seguridade Social, pois

(13)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

III – (CORRETA). O conceito formal de equiparados a empresa, para o direito previdenciário, encontra-se no parágrafo único do art. 15, da Lei n 8.212/91, onde consta, dentre outros: equipara-se a empresa, para os efeitos previdenciários, o contribuinte individual em relação a segurado que lhe presta serviço.

IV – (CORRETA). Trata-se de reprodução do art. 195, IV da CF/88.

I – (ERRADA). As contribuições sociais da seguridade social somente poderão ser

exigidas após 90 (noventa) dias da data da publicação da lei que houver instituído ou

modificado, não se aplicando a vedação de cobrança no mesmo exercício

financeiro em que haja sido publicada a lei que as instituiu ou aumentou.

(14)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

II – (ERRADA). O segurado facultativo, sem renda própria, que se dedique exclusivamente ao trabalho doméstico, no âmbito de sua residência, desde que pertença a família de baixa renda, terá a possibilidade de redução da alíquota de contribuição. No entanto, a regra citada nesta assertiva não se aplica, da forma apresentada, ao Microempreendedor Individual, que é segurado contribuinte individual e possui regras próprias para redução de sua alíquota.

III – (CORRETA). Segundo o STF, as contribuições sociais residuais não poderão ter fato gerador ou base de cálculo iguais as contribuições sociais já definidas e discriminadas na CF/88. No entanto, não há qualquer vedação para que essas novas contribuições sociais para a seguridade social tenham o mesmo fato gerador e base de cálculo de impostos já existentes.

a) – (ERRADA). A base de cálculo da contribuição dos trabalhadores não é sua remuneração, mas sim o seu salário-de-contribuição.

b) – (ERRADA). No caso das agroindústrias, a contribuição previdenciária incide sobre a receita bruta (e não liquida)da comercialização de sua produção rural.

c) – (ERRADA). A base de cálculo da contribuição das empresas não é o salário-de-

contribuição dos empregados a seu serviço, mas o total da remuneração destes

(15)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

d) – (CORRETA). A base de cálculo da contribuição dos trabalhadores é o seu salário- de-contribuição.

e) – (ERRADA). A base de cálculo da contribuição dos empregadores domésticos não é a remuneração dos empregados domésticos a seu serviço, mas sim o respectivo salário-de-contribuição.

a) – (ERRADA). Nos termos da CF/88, constitui contribuição social voltada ao custeio da Seguridade Social, dentre outras, a do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidente sobre a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço (e não pessoa jurídica), mesmo sem vínculo empregatício; a receita ou o faturamento; o lucro.

b) – (CORRETA). Assertiva correta, nos termos da CF/88.

c) – (ERRADA). Nos termos da CF/88, constitui contribuição social voltada ao custeio

da Seguridade Social, dentre outras, a que incide sobre a RECEITA de concursos de

prognósticos ( e não despesa).

(16)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

d) – (ERRADA). Nos termos da CF/88, constitui contribuição social voltada ao custeio da Seguridade Social, dentre outras, a do IMPORTADOR de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equiparar ( e não exportador).

e) – (ERRADA). Nos termos da CF/88, constitui contribuição social voltada ao custeio

da Seguridade Social, dentre outras, a do produtor, o parceiro, o meeiro e o

arrendatário rurais e o pescador artesanal, tomando por base de cálculo, em regra, a

receita bruta da comercialização de sua produção rural (e não sua folha de

pagemento).

(17)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

I – (CORRETA) Segundo o STJ, a hora repouso alimentação tem natureza remuneratória, estando, portanto, sujeita à incidência de contribuição previdenciária.

II – (ERRADA). Segundo o § 1º do Art. 28, da Lei 8.212/91, “q uando a admissão, a dispensa, o afastamento ou a falta do empregado ocorrer no curso do mês, o salário- de-contribuição será proporcional ao número de dias de trabalho efetivo, na forma estabelecida em regulamento ”

III – (ERRADA). Segundo o § 2º do Art. 28, da Lei 8.212/91, ” O salário-maternidade é considerado salário-de-contribuição ”, sendo o único benefício previdenciário sujeito a incidência de contribuição previdenciária.

IV – (ERRADA). Segundo o § 9º, “e”, item 5, do Art. 28, da Lei 8.212/91, n ão integram o salário-de-contribuição as importâncias recebidas a título de incentivo à demissão.

V – (ERRADA). Segundo o § 3º, do Art. 28, da Lei 8.212/91, “ O limite mínimo do

salário-de-contribuição corresponde ao piso salarial, legal ou normativo, da categoria

ou, inexistindo este, ao salário mínimo, tomado no seu valor mensal, diário ou horário,

conforme o ajustado e o tempo de trabalho efetivo durante o mês ” .

(18)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

I – (ERRADA). Quando não houver expediente bancário na data do vencimento das contribuições sociais, somente para as contribuições previdenciárias com vencimento no dia 15 é que o prazo para pagamento pode ser prorrogado até o dia útil imediatamente posterior ao vencimento do tributo. Nos demais casos, o pagamento deve ser antecipado para o dia útil anterior.

II – (ERRADA). Segundo o § 9º, “e”, item 8, do Art. 28, da Lei 8.212/91, n ão integram o salário-de-contribuição as importâncias recebidas a título de licença-prêmio indenizada.

III – (CORRETA). Nos termos da lei, a quantia paga a título de um terço de férias (adicional constitucional de férias) integra o salário de contribuição, pois não faz parte do rol exaustivo de parcelas não integrantes do salário de contribuição.

IV – (ERRADA). Segundo o § 9º, “d”, do Art. 28, da Lei 8.212/91, n ão integram o salário-de-contribuição as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias.

.

V – (ERRADA). Os valores do salário de contribuição serão reajustados nas mesmas

épocas e com os mesmos índices utilizados para o reajustamento dos benefícios de

prestação continuada da Previdência Social. Não há qualquer relação com o reajuste

(19)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

I – (CORRETA). No caso do segurado empregado e trabalhador avulso, caberá sempre à empresa (ou equiparada) arrecadar as contribuições destes segurados, descontando-as da respectiva remuneração. Tal desconto deverá observar o limite máximo do salário de contribuição.

II – (ERRADA). Nos termos do art. 31 da Lei 8.212/91, a empresa contratante de

serviços executados mediante cessão de mão de obra, inclusive em regime de

(20)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

trabalho temporário, deverá reter 11% (onze por cento) do valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestação de serviços.

III – (CORRETA). No lançamento previdenciário, aplica-se a multa de ofício sempre que o sujeito passivo não recolher total ou parcialmente as contribuições previdenciárias, não as tendo declarados ou em casos de apresentação de declaração inexata.

IV – (ERRADA). As contribuições descontadas dos segurados empregados e não recolhidas até seu vencimento configuram crime de apropriação indébita previdenciária e NÃO poderão, em regra, ser objeto de parcelamento.

V – (ERRADA) Somente nos casos em que o contribuinte individual está obrigado a recolher sua contribuição por iniciativa própria, este vencerá até o dia quinze do mês seguinte ao da competência. No caso dos valores arrecadados do contribuinte individual pela empresa, o prazo será até o dia vinte do mês seguinte.

I - A empresa é obrigada a inscrever como contribuintes individuais, no Regime Geral de Previdência Social, as pessoas físicas contratadas sem vínculo empregatício, se ainda não estiverem inscritas.

II - A empresa é obrigada a fornecer ao contribuinte individual que lhes presta serviços o comprovante do pagamento de remuneração, salvo se houver vínculo empregatício.

III

–

A folha de pagamento deve incluir só os empregados da empresa

IV - Não há necessidade de elaboração de folha de pagamento nos casos em que os pagamentos puderem ser comprovados por meio de depósitos bancário ou outro meio.

a) Todos os itens estão corretos.

b) Somente os itens I e II estão corretos.

c) Somente os itens II e IV estão corretos.

d) Somente o item I está correto.

e) Todos os itens estão incorretos.

e

(21)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

I – (CORRETA). É obrigação da empresa inscrever, como contribuintes individuais, as pessoas físicas contratadas sem vínculo empregatício, se ainda não estiverem inscritas no RGPS.

II – (ERRADA). A empresa é obrigada a fornecer ao contribuinte individual que lhe presta serviços o comprovante do pagamento de remuneração, em qualquer caso.

Ademais, não pode existir vínculo empregatício em relação aos serviços prestados na qualidade de contribuinte individual. Neste caso, se houver vínculo, ele deverá ser considerado segurado empregado pela fiscalização.

III – (ERRADA). A folha de pagamento deve incluir todos os segurados que prestam serviços para a empresa, com ou sem vínculo empregatício.

IV – (ERRADA). A folha de pagamento deverá ser elaborada ainda que os pagamentos puderem ser comprovados por meio de depósitos bancário ou outro meio.

I - As empresas que compõem grupo econômico, de qualquer natureza, respondem, subsidiariamente, entre si pelas obrigações financeiras das contribuições patronais II - Nos casos de cessão de mão-de-obra sujeitas à retenção, tal retenção será de 11% do valor bruto da remuneração dos trabalhadores.

III - Nos casos de cessão de mão-de-obra sujeitas à retenção, tal retenção será de 11% do valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestação de serviço, a ser recolhida em nome da empresa cedente da mão-de-obra

IV - O proprietário, o incorporador, o dono da obra ou condômino da unidade imobiliária cuja contratação da construção, reforma ou acréscimo envolva cessão de mão-de-obra, são solidários com o construtor

a) Todos os itens estão corretos.

b) Somente os itens I e II estão incorretos.

c) Somente os itens II e IV estão incorretos.

d) Somente o item III está correto.

e) Todos os itens estão incorretos.

9

(22)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

I – (ERRADA). As empresas que compõem grupo econômico, de qualquer natureza, respondem, solidariamente (e não suibsidiariamente), entre si pelas obrigações financeiras das contribuições patronais.

II – (ERRADA). Nos casos de cessão de mão-de-obra sujeitas à retenção, tal retenção será de 11% do valor bruto da nota fiscal, fatura ou recibo de prestação de serviços emitido pela contratada.

III – (CORRETA). Como previsto na legislação previdenciária, nos casos de cessão de mão-de-obra sujeitas à retenção, tal retenção será de 11% do valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestação de serviço, a ser recolhida em nome da empresa cedente da mão-de-obra. Corretíssima esta assertiva.

IV – (ERRADA). O proprietário, o incorporador, o dono da obra ou condômino da unidade imobiliária cuja contratação da construção, reforma ou acréscimo NÃO envolva cessão de mão-de-obra, são solidários com o construtor. Se envolver cessão de mão-de-obra, a responsabilidade solidária será elidida (afastada).

▪ 5 – GABARITO

1-E 2-E 3-E 4-D 5-B 6-D 7-D 8-C 9-D 10-D

a

(23)

Passo Estratégico Direito Previdenciário para TRT-15

Prof. Rubens Maurício

Meus amigos e amigas, finalizamos nosso segundo simulado com questões inéditas, onde foi cobrado os assuntos já analisados até o momento por meio do nosso Passo Estratégico de Direito Previdenciário.

Na nossa próxima aula estudaremos os dependentes, as prestações previdenciárias, a carência e a renda mensal inicial.

Um grande abraço e que Deus os abençoe.

Até a próxima aula!!!

1