LAUDO TÉCNICO DE INSALUBRIDADE

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Empresa: Transglobal Serviços Ltda CNPJ: 01.362.266.0001-47

Elaborado: Serviço e Assessoria em Segurança e Medicina no Trabalho (SASMET)

Vigência: Setembro de 2017 à Setembro de 2018.

Responsável Técnico: Reginaldo Beserra Alves - Engenheiro de Segurança do Trabalho.

CREA: 5907-D/ PB

LAUDO TÉCNICO DE INSALUBRIDADE

RODOVIÁRIO

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SUMÁRIO

1. Objetivos ... 3

2. Campo de Aplicação ... 4

3. Referências ... 4

4. Definições ... 4

5. Siglas/Abreviaturas ... 5

6. Responsabilidades... 5

7. Descrições dos Procedimentos ... 5

8. Anexos ... 32

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IDENTIFICAÇÃO:

Empresa: TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA CNPJ/CEI: 01.362.266/0001-47

Atividade Empresa: Operador de transportes multimodal - OTM Grau Risco: 52.50-8

CNAE: 3

Endereço: AV ABIURANA

Bairro: MAUAZINHO

Cidade: MANAUS UF: AM

Telefone: (92) 3615-7766 / 3321-5266 Email / Site: www.transglobal.com.br

1. OBJETIVOS

A elaboração do Laudo Técnico de Insalubridade cumpre a determinação das Normas Regulamentadoras NR-15 e Decreto 93.412 de 14/10/86, respectivamente, os quais devem ser elaborados por profissional devidamente habilitado e registrado no respectivo conselho de classe.

A Norma Regulamentadora nº 15, item 15.2, da Portaria 3214/78 estabelece que o exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a Norma Regulamentadora NR-15 do Ministério do Trabalho, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:

x 40% para insalubridade de grau máximo;

x 20% para insalubridade de grau médio;

x 10% para insalubridade de grau mínimo.

Nº TOTAL DE FUNCIONÁRIOS Homens Maiores: 72

Homens Menores: 1 Mulheres Maiores: 19 Mulheres Menores: 1

TOTAL: 93

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MÁXIMO: Radiações Ionizantes, Trabalho sob Condições Hiperbáricas, Poeiras Minerais, alguns Agentes Químicos (Quadro nº 1 do Anexo nº 11 e Anexo nº 13 da NR-15) e alguns Agentes Biológicos (Anexo nº 14 da NR-15);

MÉDIO: Ruído, Calor, Radiações não Ionizantes, Vibrações, Frio, Umidade, alguns Agentes Químicos (Quadro nº 1 do Anexo nº 11 e Anexo nº 13 da NR-15) e alguns Agentes Biológicos (Anexo nº 14 da NR-15);

MÍNIMO: Alguns Agentes Químicos (Quadro nº 1do Anexo nº 11 e Anexo nº 13 da NR-15).

2. CAMPO DE APLICAÇÃO

Aplica-se integralmente a todas as funções de trabalho da empresa TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA.

3. REFERÊNCIAS

- Anexo 1 da NR-15 do Ministério do Trabalho;

- Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais – PPRA 2016 - 2017;

- Decreto nº 93.412 de 14/10/86;

- Portaria 3.214/78 - Anexos I e Quadro I do Anexo 3 da NR - 15 (Limites de Tolerância para Ruídos Contínuo ou Intermitente; e Limites de Tolerância para Exposição ao Calor).

4. DEFINIÇÕES

Ambiente Insalubre: É o ambiente de trabalho que pode oferecer riscos à saúde do colaborador.

Riscos Biológicos: é um organismo, ou substância oriunda de um organismo

que traz alguma ameaça (principalmente) à saúde humana. Constituem risco

biológico o lixo hospitalar, amostras de microorganismos, vírus ou toxinas de

origem biológica que causam impacto na saúde humana.

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Riscos Físicos: São as diversas formas de energia, tais como ruídos, calor, vibração, pressões anormais, radiação ionizante, radiação não ionizante.

Riscos Químicos: é o perigo a que está exposto à pessoa ao manipular produtos químicos ou se expor de alguma forma a agentes químicos agressores ao organismo.

5. SIGLAS/ABREVIATURAS

EPI – Equipamento de Proteção Individual;

EPC – Equipamento de Proteção Coletiva;

NR – Normas Regulamentadoras;

NBR – Normas Brasileiras Regulamentadoras.

6. RESPONSABILIDADES 6.1 EMPREGADOR

A elaboração do Laudo Técnico de Insalubridade cumpre a determinação das Normas Regulamentadoras NR-15 e Decreto 93.412 de 14/10/86, respectivamente, os quais devem ser elaborados por profissional devidamente habilitado e registrado no respectivo conselho de classe. O empregador deve manter documentação atualizada quanto as atividades insalubres e adotar medidas de proteção e medidas eficazes de redução, eliminação e neutralização dos riscos.

6.2 EMPREGADOS

Cumprir as medidas de proteção em relação ao uso de EPIs e cumprir os procedimentos da empresa em relação as medidas de controle e proteção.

7.0 DESCRIÇÕES DOS PROCEDIMENTOS

As medições para quantificar os riscos Físicos (ruído e temperatura) foram

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realizadas no horário comercial. As cópias dos certificados das aferições dos instrumentos encontram-se anexo no laudo.

SETOR: ALMOXARIFADO

DESCRIÇÃO DO AMBIENTE

Almoxarifado: Ambiente fechado com divisórias, climatizado, iluminação artificial e natural, forro de PVC e piso de cerâmica.

ANÁLISE QUALITATIVA

a) Atividades Executadas no Local Inspecionado:

Almoxarife: Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para

facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

b) Método Utilizado:

Inspeção Visual no Local de Trabalho, Avaliação Quantitativa do Nível de Ruído e Calor (Decibelímetro e Termômetro de Globo) e Análise Qualitativa dos Riscos Químicos e Biológicos. Dados do PPRA 2017 - 2018.

ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS

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a) Fundamentação Técnica e Científica:

O nível de pressão sonora aferido no ambiente foi: 56,0 dB(A)

O nível de temperatura aferido no ambiente foi: 21,30°C (ambiente climatizado) Quanto aos riscos químicos e biológicos não há exposição.

b) Fundamentação Legal:

O anexo 1 da NR-15, portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho estabelece Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente, regulamentando o nível de 85 dB(A) para 08 horas de trabalho. O Quadro 1 do Anexo 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor) da NR- 15, estabelece o valor de 26,7ºIBUTG para Atividade Moderada . O ambiente é climatizado.

MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS

a) Medidas de Proteção Individual:

Bota de segurança de Couro, Luva Nitrílica.

b) Medidas de Proteção Coletiva:

Extintor de Incêndio, Condicionador de ar.

CONCLUSÃO

De acordo com a análise e interpretação dos resultados, levando em

consideração a fundamentação técnica e legal, conclui-se que os

colaboradores do setor do Almoxarifado não estão expostos aos riscos que

caracterize insalubridade, portanto, o almoxarife da empresa TRANSGLOBAL

SERVIÇOS LTDA não faz jus a percepção do adicional de

insalubridade.

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SETOR: ADMINISTRAÇÃO

DESCRIÇÃO DO AMBIENTE

Administração: Ambiente fechado com divisórias, climatizado, iluminação artificial e natural, forro de PVC e piso de cerâmica.

ANÁLISE QUALITATIVA

a) Atividades Executadas no Local Inspecionado:

Administrador de TI: Administram ambientes computacionais, implantando e documentando rotinas e projetos e controlando os níveis de serviço de sistemas operacionais, banco de dados e redes. Fornecem suporte técnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no apoio a usuários, configuram e instalam recursos e sistemas computacionais, controlam a segurança do ambiente computacional.

Analista Adm. Júnior: Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.

Analista Comercial Júnior: Planejam, organizam, controlam e assessoram as

organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais,

informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e

projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de

racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria

administrativa a organizações e pessoas.

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Analista Comercial Pleno: Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.

Analista Contábil Júnior: Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes;

administram os tributos da empresa; registram atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam custos; administram o departamento pessoal;

preparam obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.

Analista de Compras Júnior: Recebem requisições de compras, executam processo de cotação e concretizam a compra de serviços, produtos, matérias- primas e equipamentos para o comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos e privados. Acompanham o fluxo de entregas, desenvolvem fornecedores de materiais e serviços; supervisionam equipe e processos de compra. Preparam relatórios e fazem o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores.

Analista de RH Pleno: Administram pessoal e plano de cargos e salários;

promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam

processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem

ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram

relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No

desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades

comunicativas.

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Analista Financeiro Júnior: Administram fundos e carteiras de investimentos em instituições financeiras. Desenvolvem, implantam e administram produtos e serviços bancários. Analisam operações de crédito e de cobrança e operacionalizam contratos de financiamento e/ou empréstimos. Controlam recursos para crédito obrigatório e gerenciam cobranças. Preparam e consolidam informações gerenciais e econômico-financeiras. Relatam aos setores e clientes do banco, oralmente ou por escrito, a situação dos produtos e serviços bancários.

Analista SGI: Orientam e fiscalizam as atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária; promovem educação sanitária e ambiental.

Aprendiz – Auxiliar Administrativo: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Assistente Administrativo: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Assistente de Recursos Humanos: Executam serviços de apoio nas áreas de

recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e

clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam

de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente

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aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Auxiliar Administrativo: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Copeira: Atendem os clientes, recepcionando-os e servindo refeições e bebidas em restaurantes, bares, clubes, cantinas, hotéis, eventos e hospitais; montam e desmontam praças, carrinhos, mesas, balcões e bares; organizam, conferem e controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos, listas de espera, a limpeza e higiene e a segurança do local de trabalho; preparam alimentos e bebidas, realizando também serviços de vinhos.

Gerente de Compras: Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Gerente de Operações de Transportes: Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados.

Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.

b) Método Utilizado:

Inspeção Visual no Local de Trabalho, Avaliação Quantitativa do Nível de

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Ruído e Calor (Decibelímetro e Termômetro de Globo) e Análise Qualitativa dos Riscos Químicos e Biológicos. Dados do PPRA 2017 - 2018.

ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS

a) Fundamentação Técnica e Científica:

O nível de pressão sonora aferido para a funções foram:

ADMINISTRADOR DE TI: 42,4 dB(A) ANALISTA ADM. JÚNIOR: 49,7 dB(A)

ANALISTA COMERCIAL JÚNIOR: 45,0 dB(A) ANALISTA COMERCIAL PLENO: 45,0 dB(A) ANALISTA CONTÁBIL JÚNIOR: 51,3 dB(A) ANALISTA DE COMPRAS JÚNIOR: 45,0 dB(A) ANALISTA DE RH PLENO: 51,3 dB(A)

ANALISTA FINANCEIRO JÚNIOR: 51,3 dB(A) ANALISTA SGI: 61,1 dB(A)

APRENDIZ – AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 51,5 dB(A)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Posto: Financeiro): 51,3 dB(A)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Posto: Recursos Humanos): 51,5 dB(A) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Posto: Rodoviário): 49,7 dB(A)

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: 51,5 dB(A) AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 51,3 dB(A)

COPEIRA: 52,0 dB(A)

GERENTE DE COMPRAS: 45,0 dB(A)

GERENTE DE OPERAÇÕES E TRANSPORTES: 49,7 dB(A)

O nível de temperatura aferido para as funções foram:

ADMINISTRADOR DE TI: 20,60° IBUTG (ambiente climatizado) ANALISTA ADM. JÚNIOR: 19,50° IBUTG (ambiente climatizado)

ANALISTA COMERCIAL JÚNIOR: 23,0° IBUTG (ambiente climatizado)

ANALISTA COMERCIAL PLENO: 23,0° IBUTG (ambiente climatizado)

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ANALISTA CONTÁBIL JÚNIOR: 23,2° IBUTG (ambiente climatizado) ANALISTA DE COMPRAS JÚNIOR: 23,0° IBUTG (ambiente climatizado) ANALISTA DE RH PLENO: 23,1º IBUTG (ambiente climatizado)

ANALISTA FINANCEIRO JÚNIOR: 23,2° IBUTG (ambiente climatizado) ANALISTA SGI: 22,4° IBUTG (ambiente climatizado)

APRENDIZ – AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 23,1° IBUTG (ambiente climatizado)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Posto: Financeiro): 23,3º IBUTG (ambiente climatizado)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Posto: Recursos Humanos): 23,1º IBUTG (ambiente climatizado)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Posto: Rodoviário): 19,5º IBUTG (ambiente climatizado)

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: 23,1º IBUTG (ambiente climatizado) AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 23,2º IBUTG (ambiente climatizado)

COPEIRA: 26,7º IBUTG (ambiente climatizado)

GERENTE DE COMPRAS: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado)

GERENTE DE OPERAÇÕES E TRANSPORTES: 19,5º IBUTG (ambiente climatizado)

Quanto aos riscos químicos, somente a função Copeira exerce suas atividades exposta á detergentes de uso geral.

Quanto aos riscos biológicos não há exposição que pode ser considerada como nociva para o trabalhador.

b) Fundamentação Legal:

O anexo 1 da NR-15, portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do

Trabalho estabelece Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou

Intermitente, regulamentando o nível de 85 dB(A) para 08 horas de trabalho. O

Quadro 1 do Anexo 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor) da NR-

15, estabelece o valor de 26,7º IBUTG para Atividade Moderada. O

ambiente é climatizado.

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MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS

a) Medidas de Proteção Individual:

Copeira

Bota de segurança de couro, Luvas de Látex.

Gerente de Operações e Transporte Bota de segurança de couro.

b) Medidas de Proteção Coletiva:

Condicionadores de ar, extintores de incêndio.

CONCLUSÃO

De acordo com a análise e interpretação dos resultados, levando em consideração a fundamentação técnica e legal, conclui-se que os colaboradores do setor da Administração não estão expostos aos riscos que caracterize insalubridade, portanto, os c o l a b o r a d o r e s d o s e t o r AD M I N I S T R AÇ Ã O da empresa TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA não fazem jus a percepção do adicional de insalubridade.

SETOR: OPERACIONAL

DESCRIÇÃO DO AMBIENTE

Operacional: Ambiente fechado e aberto sem divisórias, ventilado, iluminação

artificial e natural, forro metálico e piso de concreto.

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ANÁLISE QUALITATIVA

a) Atividades Executadas no Local Inspecionado:

Ajudante: Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam mercadorias em navios, aeronaves, caminhões e vagões; entregam e coletam encomendas; manuseiam cargas especiais; reparam embalagens danificadas e controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam equipamentos de carga e descarga; conectam tubulações às instalações de embarque de cargas;

estabelecem comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens, notificando e solicitando informações, autorizações e orientações de transporte, embarque e desembarque de mercadorias.

Auxiliar Operacional: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Borracheiro: Realizam manutenção de equipamentos, montagem e desmontagem de pneu e alinhamento. Controlam vida útil e utilização do pneu.

Trocam e ressulcam pneus. Consertam pneus a frio e a quente, reparam câmara de ar e balanceiam conjunto de roda e pneu. Prestam socorro a veículos e lavam chassi e peças. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Conferente: Apontam a produção e controlam a frequência de mão-de-obra.

Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos.

Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Controlador de Frota: Controlam, programam e coordenam operações de

transportes em geral; acompanham as operações de embarque, transbordo e

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desembarque de carga. Verificam as condições de segurança dos meios de transportes e equipamentos utilizados, como também, da própria carga.

Supervisionam armazenamento e transporte de carga e eficiência operacional de equipamentos e veículos. Controlam recursos financeiros e insumos, elaboram documentação necessária ao desembargo de cargas e atendem clientes. Pesquisam preços de serviços de transporte, identificam e programam rotas e informam sobre condições do transporte e da carga.

Embalador, a mão: Preparam máquinas e local de trabalho para empacotar e envasar; embalam produtos e acessórios; enfardam produtos, separando, conferindo, pesando e prensando produtos; realizam pequenos reparos em máquinas, identificando falhas, regulando-as, substituindo pequenas peças e testando seu funcionamento.

Lavador de Veículos: Prestam serviços diversos a empresas e pessoas.

Instalam painéis e cartazes, limpam e guardam veículos; lavam vidros e outros utensílios; combatem pragas. Fazem a leitura e inspeção de medidores e instalações; engraxam artigos de couro. Recolhem bolas durante a prática de esportes (tênis, vôlei etc.); Recepcionam espectadores em casas de espetáculos, cinemas, teatros e outros locais de diversão.

Mecânico de Manutenção de Veículos: Elaboram planos de manutenção;

realizam manutenções de motores, sistemas e partes de veículos automotores.

Substituem peças, reparam e testam desempenho de componentes e sistemas de veículos. Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança e de preservação do meio ambiente.

Operador de Guindaste: Operam máquinas e equipamentos de elevação,

ajustando comandos, acionando movimentos das máquinas. Avaliam condições

de funcionamento das máquinas e equipamentos, interpretando painel de

instrumentos de medição, verificando fonte de alimentação, testando comandos

de acionamento. Preparam área para operação dos equipamentos e

transportam pessoas e materiais em máquinas e equipamentos de elevação.

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Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Pintor Automotivo: Analisam o veículo a ser reparado, realizam o desmonte e providenciam materiais, equipamentos, ferramentas e condições necessárias para o serviço. Preparam a lataria do veículo e as peças para os serviços de lanternagem e pintura. Confeccionam peças simples para pequenos reparos.

Pintam e montam o veículo. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Serviços Gerais: Zelam pela segurança das pessoas e do patrimônio de edifícios de apartamentos, edifícios comerciais, igrejas e outros. Atendem e controlam a movimentação de pessoas e veículos no estacionamento; recebem objetos, mercadorias, materiais, equipamentos; conduzem o elevador, realizam pequenos reparos. Prestam assistência aos religiosos, ornamentam a igreja e preparam vestes litúrgicas.

Soldador: Unem e cortam peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e corte tais como eletrodo revestido, tig, mig, mag, oxigás, arco submerso, brasagem, plasma. Preparam equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e corte e peças a serem soldadas. Aplicam estritas normas de segurança, organização do local de trabalho e meio ambiente.

Técnico (a) de Segurança do Trabalho: Elaboram, participam da elaboração e implementam política de saúde e segurança no trabalho (sst); realizam auditoria, acompanhamento e avaliação na área; identificam variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolvem ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; participam de perícias e fiscalizações e integram processos de negociação. Participam da adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerenciam documentação de sst;

investigam, analisam acidentes e recomendam medidas de prevenção e controle.

b) Método Utilizado:

Inspeção Visual no Local de Trabalho, Avaliação Quantitativa do Nível de

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Ruído e Calor (Decibelímetro e Termômetro de Globo) e Análise Qualitativa dos Riscos Químicos e Biológicos. Dados do PPRA 2017 - 2018.

ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS

a) Fundamentação Técnica e Científica:

O nível de pressão sonora aferido para a funções foram:

AJUDANTE: 75,0 dB(A)

AUXILIAR OPERACIONAL: 59,0 dB(A) BORRACHEIRO: 75,0 dB(A)

CONFERENTE: 56,0 dB(A)

CONTROLADOR DE FROTA: Não Aplicável EMBALADOR, A MÃO: 72,1 dB(A)

LAVADOR DE VEÍCULOS: 79,5 dB(A)

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS: 75,0 dB(A) OPERADOR DE GUINDASTE: Não Aplicável

PINTOR AUTOMOTIVO: 75,0 dB(A) SERVIÇOS GERAIS: 60,8 dB(A) SOLDADOR: 75,0 dB(A)

TÉCNICO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO: 49,7 dB(A) O nível de temperatura aferido para as funções foram:

AJUDANTE: 27,8º IBUTG

AUXILIAR OPERACIONAL: 23,4º IBUTG (climatizado) BORRACHEIRO: 27,5º IBUTG

CONFERENTE: 21,3º IBUTG

CONTROLADOR DE FROTA: Não Aplicável EMBALADOR, A MÃO: 26,0º IBUTG

LAVADOR DE VEÍCULOS: 26,7º IBUTG

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS: 27,8º IBUTG

OPERADOR DE GUINDASTE: Não Aplicável

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PINTOR AUTOMOTIVO: 27,9º IBUTG SERVIÇOS GERAIS: 24,5º IBUTG SOLDADOR: 27,8º IBUTG

TÉCNICO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO: 19,7º IBUTG (climatizado)

Quanto aos riscos químicos, temos a exposição qualitativa para as seguintes funções:

AJUDANTE: Vapores (Graxa)

AUXILIAR OPERACIONAL: Não Aplicável

BORRACHEIRO: Vapores (Graxa, Óleo Lubrificante) CONFERENTE: Não Aplicável

CONTROLADOR DE FROTA: Não Aplicável EMBALADOR, A MÃO: Não Aplicável

LAVADOR DE VEÍCULOS: Desinfetantes do uso geral

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS: Vapores (Graxa, Óleo Lubrificante)

OPERADOR DE GUINDASTE: Não Aplicável

PINTOR AUTOMOTIVO: Vapores (Esmalte Sintético, Solventes) SERVIÇOS GERAIS: Detergentes de uso geral

SOLDADOR: Fumos Metálicos

TÉCNICO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Não Aplicável

Quanto aos riscos biológicos não há exposição que pode ser considerada como nociva para o trabalhador.

b) Fundamentação Legal:

O anexo 1 da NR-15, portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do

Trabalho estabelece Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou

Intermitente, regulamentando o nível de 85 dB(A) para 08 horas de trabalho. O

Quadro 1 do Anexo 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor) da NR-

15, estabelece o valor de 26,7 IBUTG°C para Atividade Moderada. O

ambiente é climatizado.

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MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS

a) Medidas de Proteção Individual:

Serviços Gerais

Bota de segurança de couro Uso: Contínuo Bota de segurança de PVC Uso: Á adotar Óculos de segurança lente incolor Uso: Eventual

Luvas Nitrílica Uso: Eventual

Técnico (a) de segurança do Trabalho

Bota de segurança de couro Uso: Contínuo Mecânico de Manutenção de veículos

Bota de segurança de couro Uso: Contínuo Capacete de segurança com jugular Uso: Eventual

Óculos de segurança com lente incolor e escura – fumê Uso: Eventual

Luvas Nitrílica Uso: Eventual

Luvas de algodão pigmentada Uso: Eventual

Luvas de Raspa Uso: Eventual

Protetor Auditivo de Inserção com atenuação de 18 dB(A) Uso: Eventual Respirador Facial PPF2 Uso: Eventual

Cinto de segurança com talabarte Uso: Eventual Borracheiro

Bota de segurança de couro Uso: Contínuo Capacete de segurança com jugular Uso: Eventual

Óculos de segurança com lente incolor e escura – fumê Uso: Eventual

Luvas Nitrílica Uso: Eventual

Luvas de Raspa Uso: Eventual

Protetor Auditivo de Inserção com atenuação de 18 dB(A) Uso: Eventual

Respirador Facial PPF2 Uso: Eventual

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Soldador

Bota de segurança de couro Uso: Contínuo Capacete de segurança com jugular Uso: Eventual

Óculos de segurança com lente incolor e escura – fumê Uso: Eventual

Luvas Nitrílica Uso: Eventual

Luvas de algodão pigmentada Uso: Eventual

Luvas de Raspa Uso: Eventual

Avental de Raspa Uso: Eventual

Perneira de Raspa Uso: Eventual

Mangote de Raspa Uso: Eventual

Protetor Auditivo de Inserção com atenuação de 18 dB(A) Uso: Eventual Respirador Facial PPF2 Uso: Eventual

Máscara de Solda Uso: Eventual

Cinto de segurança com talabarte Uso: Eventual

Protetor Facial Uso: Eventual

Pintor Automotivo

Bota de segurança de couro Uso: Contínuo Capacete de segurança com jugular Uso: Eventual

Óculos de segurança com lente incolor e escura – fumê Uso: Eventual

Luvas Nitrílica Uso: Eventual

Protetor Auditivo de Inserção com atenuação de 18 dB(A) Uso: Eventual Respirador Facial PPF2 Uso: Eventual

Cinto de segurança com talabarte Uso: Eventual Embalador, a mão

Bota de segurança de couro Uso: Contínuo

Luvas de Raspa Uso: Eventual

Lavador de Veículos

Bota de segurança de couro Uso: Contínuo

Bota de segurança de PVC Uso: Á adotar

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Óculos de segurança lente incolor Uso: Eventual b) Medidas de Proteção Coletiva:

Extintores de Incêndio, ventiladores.

CONCLUSÃO

De acordo com a análise e interpretação dos resultados, levando em consideração a fundamentação técnica e legal, conclui-se que os colaboradores do setor Operacional não estão expostos aos riscos que caracterize insalubridade, portanto, os funcionários do setor OPERACIONAL da empresa TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA não fazem jus a percepção do adicional de insalubridade.

SETOR: PORTARIA

DESCRIÇÃO DO AMBIENTE

O posto de trabalho do porteiro é dentro de um container na entrada da empresa, controlando a entrada e saída de veículos e pessoas. Quando necessário sai do container para melhor conferir alguns veículos. É um container metálico, não climatizado e com iluminação natural.

ANÁLISE QUALITATIVA

a) Atividades Executadas no Local Inspecionado:

Porteiro: Fiscalizam a guarda do patrimônio e exercem a observação de

fábricas, armazéns, residências, estacionamentos, edifícios públicos, privados e

outros estabelecimentos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando

suas dependências, para evitar incêndios, entrada de pessoas estranhas e

(23)

outras anormalidades; controlam fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados; recebem hóspedes em hotéis;

acompanham pessoas e mercadorias; fazem manutenções simples nos locais de trabalho.

b) Método Utilizado:

Inspeção Visual no Local de Trabalho, Avaliação Quantitativa do Nível de Ruído e Calor (Decibelímetro e Termômetro de Globo) e Análise Qualitativa dos Riscos Químicos e Biológicos. Dados do PPRA 2017 - 2018.

ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS

a) Fundamentação Técnica e Científica:

O nível de pressão sonora aferido no ambiente foi: 66,8 dB(A) O nível de temperatura aferido no ambiente foi: 26,9° IBUTG

Quanto aos riscos químicos e biológicos não há exposição que pode ser considerada como nociva para o trabalhador.

b) Fundamentação Legal:

O anexo 1 da NR-15, portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho estabelece Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente, regulamentando o nível de 85 dB(A) para 08 horas de trabalho. O Quadro 1 do Anexo 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor) da NR- 15, estabelece o valor de 30,0 IBUTG°C para Atividade Leve . O ambiente é pouco ventilado.

MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS a) Medidas de Proteção Individual:

Bota de segurança de couro Uso: Contínuo

(24)

b) Medidas de Proteção Coletiva:

Extintor de Incêndio, ventilador.

CONCLUSÃO

De acordo com a análise e interpretação dos resultados, levando em consideração a fundamentação técnica e legal, conclui-se que o colaborador do setor da Portaria não está exposto aos riscos que caracterize insalubridade, portanto, o Porteiro da empresa TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA não faz jus a percepção do adicional de insalubridade.

SETOR: RODOVIÁRIO (OPERACIONAL)

DESCRIÇÃO DO AMBIENTE

Motorista Carreteiro, Motorista de Caminhão: O posto de trabalho dos motoristas é dentro de caminhões e carretas, climatizado com iluminação natural e artificial.

ANÁLISE QUALITATIVA

a) Atividades Executadas no Local Inspecionado:

Motorista Carreteiro: Transportam, coletam e entregam cargas em geral;

guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro

mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar

equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além

de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram

a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade

com normas e procedimentos técnicos e de segurança.

(25)

Motorista Carreteiro Bitrem: Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de segurança.

Motorista de Caminhão: Transportam, coletam e entregam cargas em geral;

guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de segurança.

Motorista de Caminhão Munck: Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de segurança.

b) Método Utilizado:

Inspeção Visual no Local de Trabalho, Avaliação Quantitativa do Nível de Ruído e Calor (Decibelímetro e Termômetro de Globo) e Análise Qualitativa dos Riscos Químicos e Biológicos. Dados do PPRA 2017 - 2018.

ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS

a) Fundamentação Técnica e Científica:

Os níveis de pressão sonora aferido no ambiente para as funções abaixo foram:

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MOTORISTA CARRETEIRO

Posto – MAN TGX 29.440: 70,2a72,7 dB(A) Posto – MERCEDES 1933: 70,2a72,7 dB(A) Posto – MERCEDES 2418: 70,2a72,7 dB(A)

Posto – MERCEDES ATEGO 2430: 70,2a72,7 dB(A)

Posto – MERCEDES COMBUSTÍVEL 2644: 70,2a72,7 dB(A)

Posto – PLATAFORMA DE CARREGAMENTO CAMINHÃO TANQUE: vide relatório de dosimetria.

Posto – SCANIA P360: 70,2a72,7 dB(A) Posto – VOLVO 330: 70,2a72,7 dB(A) Posto – VOLVO 370: 70,2a72,7 dB(A) Posto – VOLVO 540: 70,2a72,7 dB(A)

Posto – VOUX COSTELETION 24.250: 70,2a72,7 dB(A) MOTORISTA CARRRETEIRO BITREM: 70,2a72,7 dB(A) MOTORISTA DE CAMINHÃO: 70,2a72,7 dB(A)

MOTORISTA DE CAMINHÃO MUNCK: 70,2a72,7 dB(A)

Os níveis de temperatura aferido no ambiente foram:

MOTORISTA CARRETEIRO

Posto – MAN TGX 29.440: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado) Posto – MERCEDES 1933: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado) Posto – MERCEDES 2418: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado)

Posto – MERCEDES ATEGO 2430: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado)

Posto – MERCEDES COMBUSTÍVEL 2644: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado) Posto – PLATAFORMA DE CARREGAMENTO CAMINHÃO TANQUE: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado)

Posto – SCANIA P360: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado) Posto – VOLVO 330: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado) Posto – VOLVO 370: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado) Posto – VOLVO 540: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado)

Posto – VOUX COSTELETION 24.250: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado)

(27)

MOTORISTA CARRRETEIRO BITREM: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado) MOTORISTA DE CAMINHÃO: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado)

MOTORISTA DE CAMINHÃO MUNCK: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado) Quanto aos riscos químicos, temos a exposição qualitativa para as seguintes funções:

MOTORISTA CARRETEIRO

Posto – MAN TGX 29.440: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)

Posto – MERCEDES 1933: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)

Posto – MERCEDES 2418: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)

Posto – MERCEDES ATEGO 2430: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)

Posto – MERCEDES COMBUSTÍVEL 2644: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)

Posto – PLATAFORMA DE CARREGAMENTO CAMINHÃO TANQUE: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)

Posto – SCANIA P360: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)

Posto – VOLVO 330: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)

Posto – VOLVO 370: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)

Posto – VOLVO 540: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)

Posto – VOUX COSTELETION 24.250: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)

MOTORISTA CARRRETEIRO BITREM: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)

MOTORISTA DE CAMINHÃO: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes,

(28)

combustíveis)

MOTORISTA DE CAMINHÃO MUNCK: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)

Quanto aos riscos biológicos não há exposição que pode ser considerada como nociva para o trabalhador.

b) Fundamentação Legal:

O anexo 1 da NR-15, portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho estabelece Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente, regulamentando o nível de 85 dB(A) para 08 horas de trabalho. O Quadro 1 do Anexo 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor) da NR- 15, estabelece o valor de 26,7 IBUTG°C para Atividade Moderada. As cabines dos caminhões são climatizadas.

MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS

a) Medidas de Proteção Individual:

Motorista Carreteiro/ Motorista de Caminhão

Bota de segurança de couro Uso: Contínuo Capacete de segurança com jugular Uso: Eventual

Óculos de segurança com lente incolor e escura – fumê Uso: Eventual Óculos de segurança ampla visão Uso: Eventual

Luvas Nitrílica Uso: Eventual

Avental de PVC Uso: Eventual

Protetor Auditivo de Inserção com atenuação de 18 dB(A) Uso: Eventual Respirador Facial PPF2 Uso: Eventual

Cinto de segurança com talabarte Uso: Eventual

b) Medidas de Proteção Coletiva:

Condicionadores de ar, extintor de incêndio.

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CONCLUSÃO

De acordo com a análise e interpretação dos resultados, levando em consideração a fundamentação técnica e legal, conclui-se que o colaborador do setor do Rodoviário (Operacional) não está exposto aos riscos que caracterize insalubridade, portanto, os f u n c i o n á r i o s d o s e t o r R o d o v i á r i o ( O p e r a c i o n a l ) da empresa TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA não fazem jus a percepção do adicional de insalubridade.

PARECER CONCLUSIVO

Após inspeções realizadas em todos os setores da empresa TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA e conforme as análises e interpretações dos resultados e levando em consideração a fundamentação técnica e legal, Portaria 3.214/78 Norma Regulamentadora NR 15, conclui-se que:

Da Aplicação do Conceito de Insalubridade

Este perito considerou como Insalubres, as atividades consideradas como tal na Norma Regulamentadora n

^o

15, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, tomando como parâmetros para classificação:

Avaliações quantitativas de níveis de ruído, temperatura e agentes químicos;

Tipo e tempo de exposição a agentes nocivos à saúde;

Avaliações qualitativas agentes biológicos.

Da Classificação das Atividades Insalubres

A análise dos processos relativos às atividades e ao tipo / tempo de exposição

aos agentes nocivos, considerando os conceitos definidos na Norma

Regulamentadora n

^o

15, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de

(30)

1978, faz concluir que:

a) Em função da exposição a níveis de ruído (agentes físicos) inferiores aos Limites de Tolerância estabelecidos na Norma Regulamentadora nº 15, NÃO FAZ JUS ao ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções avaliadas neste Laudo.

b) Em função da exposição a níveis de temperatura (agentes físicos), alguns setores medidos foram encontrados valores superiores aos Limites de Tolerância estabelecidos na Norma Regulamentadora nº 15, no setor Operacional: Ajudante, Borracheiro, Mecânico de Manutenção de Veículos, Pintor Automotivo, Soldador, porém a exposição é não habitual e intermitente, portanto, NÃO FAZ JUS ao ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções avaliadas neste Laudo.

c) Em função da exposição à agente química estabelecida na Norma Regulamentadora nº 15, não foi identificado nenhuma função exposta a agentes químicos sem as medidas de proteção adequadas. Portanto NÃO FAZ JUS ao ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções avaliadas neste Laudo.

d) Em função de não haver exposição a agentes Biológicos estabelecidos na Norma Regulamentadora nº 15, NÃO FAZ JUS ao ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções avaliadas neste Laudo.