• Nenhum resultado encontrado

Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração Tabela Geral SINTRASE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração Tabela Geral SINTRASE"

Copied!
10
0
0

Texto

(1)

Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração

Tabela Geral

(2)

QTDES POR

GRUPO/ENQUADRAMENTO

Nível de

Escolaridade

GRUPO

Total

BÁSICO

GH1 – Nível Básico Administrativo

8254

9.952

GH2 – Nível Básico de Apoio à Saúde

1698

MÉDIO

GH3 – Nível Médio Administrativo

3480

4.141

GH4 – Nível Médio Técnico Saúde

661

SUPERIOR

GH5 – Nível Superior Administrativo

297

1.912

GH6 – Nível Superior Saúde I

206

GH7 – Nível Superior Saúde II

599

GH8 - Nível Superior Saúde III (Médicos)

810

(3)

QTDE DE CARGOS

GH1 - Nível Básico

CARGO Quant CARGO Quant

AGENTE ADMINISTRATIVO 978 EXECUTOR DE SERVIÇOS OPERATIVOS 52

AGENTE ADMINISTRATIVO / QPE 36 EXECUTOR DE SERVIÇOS OPERATIVOS / QPE 31 AGENTE ADMINISTRATIVO/QPE/PH 8 EXECUTOR DE SERVIÇOS OPERATIVOS/QPE/PH 1

AJUDANTE DE LABORATÓRIO 18 FEITOR 1

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 80 FISCAL DE TRÁFEGO 2

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/QPE/PH 1 MAQUILADOR 1

ASSISTENTE DE ESTÚDIO 1 MAQUINISTA 2

ASSISTENTE DE PRODUÇÃO 1 MARINHEIRO MEST REGIONAL(EM EXTINÇÃO) 2

AUXILIAR DE LABORATÓRIO 2 MARINHEIRO REG DE CONVÉS (EM EXTINÇÃO) 5

AUXILIAR DE MONTAGEM 1 MARINHEIRO REG DE MÁQUINAS(EM EXTINÇÃO) 4

AUXILIAR DE TOPÓGRAFO 2 MERENDEIRO ESCOLAR 968

BALCONISTA 12 MESTRE DE OBRAS 5

BOMBEIRO HIDRÁULICO 2 MOTORISTA 365

BOMBEIRO HIDRÁULICO / QPE 1 MOTORISTA / QPE 10

CAIXA 3 MOTORISTA/QPE/PH 9

CAMAREIRA DE TEATRO 1 MÚSICO INSTRUMENTAL I 3

COSTUREIRO 1 OFICIAL DE MANUTENÇÃO 51

COSTUREIRO / QPE 2 OFICIAL DE MANUTENÇÃO / QPE 5

COZINHEIRO 21 OPERADOR DE MÁQUINAS RODOVIÁRIAS 22

COZINHEIRO / QPE 7 OPERADOR DE SOM E IMAGEM 36

EDITOR DE VT 4 PINTOR LETRISTA 1

ELETRICISTA DE ESPETÁCULO 1 RADIOPERADOR 7

EXECUTOR DE SERV ADMINISTRATIVOS/QPE/PH 4 TELEFONISTA 32

EXECUTOR DE SERVIÇOS ADMINSTRATIVOS 86 TELEFONISTA / QPE 1

EXECUTOR DE SERVIÇOS BÁSICOS 3311 TELEFONISTA/QPE/PH 1

EXECUTOR DE SERVIÇOS BÁSICOS / QPE 183 VIGILANTE 1754

EXECUTOR DE SERVIÇOS BÁSICOS/QPE/PH 12 VIGILANTE / QPE 25

EXECUTOR DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO 71 VIGILANTE/QPE/PH 6

(4)

QTDE DE CARGOS

GH3 - Nível Médio

CARGO

Quant

CARGO

Quant

AGENTE COMUNITÁRIO

14 TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO / QPE

3

AGENTE DE SEGURANÇA DE UNIDADE DE MEDIDA

122 TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO/QPE/PH

2

ASSISTENTE DE TRANSITO

243 TÉCNICO EM CONTABILIDADE

169

AUXILIAR TÉCNICO

21 TÉCNICO EM CONTABILIDADE / QPE

4

AUXILIAR TÉCNICO/QPE/PH

2 TÉCNICO EM CONTABILIDADE/QPE/PH

3

CONTROLADOR DE ARRECADAÇÃO

1 TÉCNICO EM ECONOMIA DOMÉSTICA

1

DESENHISTA

10 TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

19

ELETROTÉCNICO

2 TÉCNICO EM ESTATÍSTICA

8

INSTRUTOR

18 TÉCNICO EM ESTRADAS

6

LOCUTOR APRESENTADOR

1 TÉCNICO EM LABORATÓRIO

22

LOCUTOR ENTREVISTADOR

3 TÉCNICO EM LABORATÓRIO / QPE

13

LOCUTOR ESPORTIVO

1 TÉCNICO EM LABORATÓRIO/QPE/PH

32

LUMINOTÉCNICO

3 TÉCNICO EM MANUTENÇÃO DE RÁDIO E TV

3

OFICIAL ADMINISTRATIVO

2459 TÉCNICO EM MÁQUINAS

2

OFICIAL ADMINISTRATIVO/QPE

89 TÉCNICO EM QUÍMICA

9

OFICIAL ADMINISTRATIVO/QPE/PH

35 TÉCNICO EM SECRETARIADO

2

PRODUTOR CULTURAL

1 TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

2

PRODUTOR EXECUTIVO DE RÁDIO E TV

4 TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO / QPE

1

TÉCNICO AGRÍCOLA

85 TÉCNICO EM SONOPLASTIA

1

TÉCNICO DE ÁUDIO, VÍDEO E EXTERNA

2 TOPÓGRAFO

6

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

3 VISTORIADOR DE TRANSITO

53

(5)

QTDE DE CARGOS

GH5 - Nível Superior Geral

CARGO

Quant

CARGO

Quant

ADMINISTRADOR

36 ENGENHEIRO QUÍMICO

5

ADMINISTRADOR/ QPE

2 GEÓGRAFO

1

ADMINISTRADOR/QPE/PH

1 GEÓLOGO

1

ARQUEÓLOGO

1 JORNALISTA

18

ARQUITETO

1 MÉDICO VETERINÁRIO

17

ASSISTENTE TÉCNICO

2 MÉDICO VETERINARIO/QPE/PH

1

BIBLIOTECÁRIO

1 MÚSICO SUPERIOR

4

CONTADOR

27 ORIENTADOR SOCIAL

36

CONTADOR/QPE/PH

1 PUBLICITÁRIO

1

ECOMONISTA/QPE/PH

1 QUÍMICO INDUSTRIAL

16

ECONOMISTA

40 QUÍMICO INDUSTRIAL / QPE

1

ENGENHEIRO AGRÍCOLA

1 QUÍMICO INDUSTRIAL/QPE/PH

1

ENGENHEIRO AGRÔNOMO

26 RELAÇÕES PÚBLICAS

5

ENGENHEIRO CARTÓGRAFO

1 SECRETÁRIO EXECUTIVO

1

ENGENHEIRO CIVIL

42 TÉCNICO EM ASSUNTOS HISTORIOGRÁFICOS

1

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA

1 TECNÓLOGO EM COOPERATIVISMO

1

(6)

METODOLOGIA DA SIMULAÇÃO

1. Distribuição dos cargos por grupos, obedecendo o nível de escolaridade e

particularidades das atividades desenvolvidas;

2. Enquadramento Inicial por nível de acordo com o Tempo de Serviço (1 nível a

cada 4 anos);

3.

Identificação do “salário irredutível” (vantagens a serem incorporadas);

4. Em caso do novo vencimento do nível que o servidor foi enquadrado ser menor

que o salário irredutível, concede-se o complemento remuneratório (diferença

entre o “salário irredutível” e o novo vencimento proposto). Esta regra garante que

não haverá redução de vencimentos;

5. O cálculo da Periculosidade e Insalubridade foi realizado utilizando-se o nível

inicial de cada grau de escolaridade.

(7)

RUBRICAS ENVOLVIDAS

INCORPORÁVEIS (SALÁRIO IRREDUTÍVEL) PERMANECEM RECALCULADAS EXCLUIDA DOS CÁLCULOS

ADIC DO TERÇO INC FUNÇAO DO MAGISTÉRIO C/HAB ABONO PERM.EMENDA CONST.41/03 CARGO EM COMISSÃO S/ PREVID

ADIC DO TRIÊNIO ADIC DE PRORROG EXPED REQ ADIC NOTURNO ADIC PART COM TRABALHO REQ

DECISAO JUDICIAL VENCTO BASE AUX SAUDE/PLANO DE SAUDE GRAT PERICULOSIDADE CARGO EM COMISSÃO CLT GRAT DE ATIV FUNCIONAL REQ GRAT EST AT REL GEARC/PRE-SEED GRAT DE INSALUBRIDADE CONVENIO CODISE

GRAT ATIV TEC PED-OUTRO CARGO INC FUNÇAO DO MAGISTÉRIO S/HAB CARGO EM COMISSAO

VANT PESSOAL FIXA INC FUNÇAO DE CONFIANÇA ADIC PART COM TRABALHO

ADIC DE OPER ENG CONSTR REQ INC CARGO COM OUT PODERES GRAT DE REPRESENTAÇAO

COMPLEMENTAÇÃO SALARIAL REQ INC CARGO COM ESPECIAL FCM C/ HABILITAÇÃO

CONASP INC CARGO COM SIMPLES ADIC DE FUNÇÃO

GRAT COMPL REMUNERATÓRIO GRAT ATIV TEMPO INTEGRAL FUNÇÃO GRAT EMPRESA

GRAT DE ATIV CONT-GREACIN GRAT COND ESP TRAB CRITICIDADE ADIC PART COMISSAO CLT

DECISÃO JUDICIAL VANTAGEM GRAT EXE FUN ESTRATEGICA ADICIONAL UFP/SE

GRAT DE ATIV FUNCIONAL-DER GRAT DESEMP/RESULTADOS VANT FIXA-PERIC CRIMINAL GRAT DE INTERIORIZAÇÃO DETRAN GRAT ESP ATIV APOIO TEC GRAT DE INTERIORIZACAO REQ ADIC PROVISÓRIO GRAT POR DED EXCLUSIVA GRAT ESP DE COMP SALARIAL-GECE GRAT EST AT REL GEARC/SEED GRAT DE ATIV TRANSITO-GAT

VANT PESSOAL FIXA-CONVENIO VANT PESSOAL FIXA-ANUV GRAT ESP SOC EDUC - AGENTE SEG ADIC NÍVEL UNIVERSITÁRIO GRAT ESP SIST PRIS-GRASP GAPEC

GRAT ESP SOC EDUCATIVA GREAPAG

GRAT ESTIM ASS JUD GEAA GRAT ESP EXERCICIO JD-GEE GRAT APOIO ATIV FAZ-GFAZ GEAPAS

VANT FIXA-GAF

VANT PESSOAL FIXA-GEHOSP GRAT DE ATIV FUNCIONAL

(8)

Tabela Salarial (30 horas)

BÁSICO

MÉDIO

SUPERIOR

GH1

GH3

GH5

Nível 1

800,00

1.161,15

1.487,45

Nível 2

840,00

1.219,21

1.561,82

Nível 3

882,00

1.280,17

1.639,91

Nível 4

926,10

1.344,18

1.721,91

Nível 5

972,41

1.411,39

1.808,00

Nível 6

1.021,03

1.481,95

1.898,41

Nível 7

1.072,08

1.556,05

1.993,33

Nível 8

1.125,68

1.633,85

2.092,99

Nível 9

1.181,96

1.715,55

2.197,64

Nível 10

1.241,06

1.801,32

2.307,52

Nível 11

1.303,12

1.891,39

2.422,90

Nível 12

1.368,27

1.985,96

2.544,04

Nível 13

1.436,69

2.085,26

2.671,25

Nível 14

1.508,52

2.189,52

2.804,81

Nível 15

1.583,95

2.299,00

2.945,05

(9)

QTDES POR

GRUPO/ENQUADRAMENTO

GRUPO

Nível 1

Nível 2

Nível 3

Nível 4

Nível 5

Nível 6

Nível 7

Nível 8

Total

GH1

1331

1877

46

42

2601

2357

8254

GH3

481

702

3

2

13

41

1154

1084

3480

GH5

2

34

7

2

3

97

152

297

(10)

Referências

Documentos relacionados

he authors found higher rates of complications (such as type I endoleak, aneurysm expan- sion and grat migration), endovascular reintervention, and conversion to open repair

he phenomenon of coronary-subclavian steal is dei- ned as reverse blood low in a coronary artery through an internal mammary artery grat (IMAG), towards the dis- tal subclavian

No período de primeiro de janeiro a 30 de junho de 2011, foram encaminhadas, ao Comitê de Segurança do Paciente da instituição sede do estudo, 218 notificações de

Redefine as diretrizes da Polí ca Nacional de Atenção Integral à Saúde de Adolescentes em Conflito com a Lei, em Regime de Internação e Internação Provisória (PNAISARI),

“Educaram-me como idealista, ensinaram-me que todos os homens são irmãos, entretanto, na rua e por todos os lados, a cada passo, era-.. me dado ver que não existiam homens: só

he possibility of using a living donor with comparable results regarding grat and receptor survival.. he infection by cytomegalovirus is common in the postoperative period of

When compared to the other inlammatory biomarkers, serum creatinine and cystatin C seem to be good predictors of early grat dysfunction in transplant patients and can be used to

In summary, although some studies show a trend to- wards higher grat rejection rates in HIV-positive patients, literature data suggests kidney transplantation following