Este apêndice contém o Quadro 50, que apresenta o resultado da melhoria e aperfeiçoamento do questionário dessa pesquisa realizado durante o teste-piloto deste instrumento.
Quadro 50. Modificações Promovidas no Questionário Após o Teste Piloto.
Questionário do Teste Piloto Questionário Aplicado aos Especialistas
1. A manutenção de um enfoque de negócio é um FCS. 1 A manutenção de um enfoque de negócio é um FCS. 2. A promoção do alinhamento estratégico entre o negócio e a TI é
um FCS. 2 A busca de alinhamento estratégico entre o negócio e a TI é um FCS.
3. A busca pela redução/eliminação de barreiras burocráticas excessivas na organização com a finalidade de agilizar as entregas de valor pela TI, diante da constante e rápida evolução/mudança tecnológica, é um FCS.
3 A busca, diante da constante e rápida evolução/mudança tecnológica, pela redução/eliminação de barreiras burocráticas excessivas na organização com a finalidade de agilizar a entrega de valor pela TI é um FCS.
4. O estabelecimento de altos níveis de motivação, rito objetivo e pragmático nos encontros deste colegiado é um FCS.
4 O estímulo de altos níveis de motivação, rito objetivo e pragmático nos encontros deste colegiado é um FCS.
5. A manutenção de uma orientação no sentido da ação é um FCS. 5 A manutenção de orientação no sentido de uma atuação pró-ativa é um FCS.
6. A promoção de mudanças necessárias de pequeno porte de
forma rápida, pontual e tempestiva é um FCS. 6 A promoção de mudanças intermediárias de pequeno porte e execução rápida, realizadas de forma pontual e tempestiva é um FCS.
7. A promoção regular de revisões e avaliações formais a respeito das contribuições da TI para o negócio, assim como a sua divulgação, é um FCS.
7 A promoção regular de revisões e avaliações formais a respeito das contribuições da TI para o negócio, assim como a sua divulgação, é um FCS.
8. A promoção regular de rigorosa vigilância, monitoração das
deficiências e controle de riscos é um FCS. 8 A promoção regular de rigorosa vigilância, monitoração de deficiências e controle de riscos é um FCS. 9. O estabelecimento deste colegiado como principal fórum para a
priorização de projetos através da seleção do que deve ser feito, quando deve ser feito e quanto, em termos de recursos, deve ser alocado, é um FCS.
9 O estabelecimento deste colegiado como principal fórum para a priorização de projetos através da seleção do que deve ser feito, quando deve ser feito e quanto, em termos de recursos, deve ser alocado, é um FCS.
Questionário do Teste Piloto Questionário Aplicado aos Especialistas
10. O estabelecimento deste colegiado como principal fórum para a priorização de investimentos através da seleção do que deve ser feito, quando deve ser feito e quanto, em termos orçamentários e financeiros, deve ser investido, é um FCS.
10 O estabelecimento deste colegiado como principal fórum para a priorização de investimentos através da seleção do que deve ser feito, quando deve ser feito e quanto, em termos orçamentários e financeiros, deve ser investido, é um FCS.
11. O estabelecimento deste colegiado como principal fórum para as discussões entre o negócio e a TI na organização, bem como o compartilhamento do conhecimento gerado neste colegiado através de toda a organização é um FCS.
11 O estabelecimento deste colegiado como principal fórum para as discussões entre o negócio e a TI na organização é um FCS.
12 A divulgação e o compartilhamento do conhecimento gerado neste colegiado através de toda a organização é um FCS. 12. A forte atuação deste colegiado como veículo para a divulgação e
“venda” do valor da TI para o negócio é um FCS. 13 A atuação deste colegiado como veículo para a divulgação e “venda” do valor da TI para o negócio é um FCS. 14 A atuação deste colegiado na sensibilização e conscientização de
todos os níveis da organização sobre a importância da Governança de Tecnologia da Informação é um FCS. 13. O estímulo à construção de relacionamentos entre o negócio e a
TI para a obtenção de pleno entendimento mútuo e de senso de parceria é um FCS.
15 O estímulo à construção de relacionamentos entre o negócio e a TI para o alcance de pleno entendimento mútuo e de senso de parceria é um FCS.
14. A agilidade no processo de tomada de decisões, de forma que a demorada análise associada ao processo decisório seja realizada previamente às reuniões deste colegiado, é um FCS.
16 A agilidade no processo de tomada de decisões, de forma que a minuciosa e demorada análise associada ao processo decisório seja realizada previamente às reuniões deste colegiado, é um FCS.
15. O exercício pleno de autoridade e influência deste colegiado no
processo de tomada de decisões é um FCS. 17 O exercício pleno de autoridade e influência deste colegiado no processo de tomada de decisões organizacional é um FCS. 16. A atuação deste colegiado no direcionamento e estabelecimento
de diretrizes é um FCS. 18 A atuação deste colegiado no direcionamento e estabelecimento de diretrizes organizacionais é um FCS. 17 A atuação deste colegiado em caráter consultivo para a alta
administração e outros comitês é um FCS. 19 A atuação deste colegiado em caráter consultivo para a alta administração e outros comitês é um FCS. Cont.
Questionário do Teste Piloto Questionário Aplicado aos Especialistas
18. A liderança formal deste colegiado a cargo da área de negócio
(fora da TI) é um FCS. 20 A liderança formal deste colegiado a cargo da área de negócio (fora da TI) é um FCS. 19. A frequência regular de encontros deste colegiado é um FCS. 21 A frequência regular de encontros deste colegiado é um FCS. 20. A duração controlada dos encontros deste colegiado é um FCS. 22 A duração controlada dos encontros deste colegiado é um FCS. 21. O número limitado e gerenciável de membros, compatível com o
porte da organização, é um FCS. 23 O número limitado e gerenciável de membros, compatível com o porte da organização, é um FCS. 22. A existência de uma equipe de suporte administrativo (back office)
para realização das atividades e tarefas é um FCS. 24 A existência de uma equipe de suporte administrativo (back office) para realização das atividades e tarefas é um FCS. 23. A existência de uma equipe de suporte técnico (back office) para
realização das atividades e tarefas é um FCS. 25 A existência de uma equipe de suporte técnico (back office) para realização das atividades e tarefas é um FCS. 24. A divisão e balanceamento das atividades e tarefas, sem a
sobrecarga de membros em particular, é um FCS. 26 A divisão e balanceamento das atividades e tarefas, evitando-se a sobrecarga de membros do colegiado em particular, é um FCS. 25. O alinhamento de seus membros com os objetivos estratégicos
do negócio é um FCS. 27 O alinhamento de seus membros com os objetivos estratégicos do negócio é um FCS. 26. A promoção do crescimento pessoal/profissional de seus
membros é um FCS. 28 A promoção do crescimento pessoal/profissional de seus membros é um FCS. 27. A capacitação de seus membros em competências
conversacionais (comunicação efetiva - escutar, expor e indagar produtivos - e gestão de compromissos) é um FCS.
29 A capacitação de seus membros em competências
conversacionais (comunicação efetiva - escutar, expor e indagar produtivos - e gestão de compromissos) é um FCS.
30 O fomento entre os membros deste colegiado de aprendizagem compartilhada, respeito mútuo e confiança é um FCS.
28. A seleção e manutenção de membros com largo conhecimento do negócio, da TI e suas necessidades, bem como das
oportunidades de aplicação de TI no negócio é um FCS.
31 A seleção e manutenção de membros com largo conhecimento do negócio, da TI e suas necessidades, bem como das
oportunidades de aplicação de TI no negócio é um FCS.
Questionário do Teste Piloto Questionário Aplicado aos Especialistas
29. A seleção e manutenção de membros cooperativos,
compromissados e respeitados é um FCS. 32 A seleção e manutenção de membros cooperativos, compromissados e respeitados é um FCS. 30. A ampla representatividade dos membros deste colegiado, com
assentos para a alta administração, negócio e TI é um FCS. 33 A ampla representatividade dos membros deste colegiado com assentos para a alta administração, negócio e TI é um FCS. 31. A presença neste colegiado de membros formadores de opinião
na organização é um FCS. 34 A participação neste colegiado de membros formadores de opinião na organização é um FCS. 35 A participação neste colegiado dos principais demandantes do
negócio (stakeholders) é um FCS. 35. A participação de membros da alta administração (board) neste
colegiado é um FCS. 36 A participação neste colegiado de membros da alta administração (board) é um FCS. 37 A participação neste colegiado de membros da gestão de TI é um
FCS. 32. A responsabilização e imputação de seus membros pelas
decisões tomadas é um FCS. 38 A responsabilização e imputação de seus membros pelas decisões tomadas é um FCS. 33. A busca pela equidade de responsabilidades, reconhecimento,
recompensas, e incertezas entre os membros do colegiado, gerenciando e diluindo riscos bem como reforçando um forte espírito de equipe, é um FCS.
39 A busca pela equidade entre os membros deste colegiado, na prestação de contas, reconhecimento, responsabilidades,
recompensas e incertezas, reforçando um forte espírito de equipe é um FCS.
34. A manutenção de membro(s) com o papel de facilitador(es) com a finalidade de prover foco e auxiliar a equipe a se adaptar a
processos que busquem alcançar as metas e objetivos traçados é um FCS.
40 A manutenção de membro(s) que exerçam o papel de
facilitador(es) com a finalidade de prover foco e auxiliar a equipe a se adaptar a processos que busquem alcançar as metas e objetivos traçados é um FCS.
Fonte: Elaboração própria.
Legenda:
Afirmação do fator foi reescrita Afirmação do fator foi incluída Afirmação do fator foi dividida