A existência destes problemas no concelho de Águeda é fruto de um conjunto diversificado de causas que, interagindo entre si, contribuem para a existência destes problemas.
Para a identificação das causas e consequências, foram convocadas a participar num novo workshop temático sobre Emprego, com o mesmo modelo participativo do anterior, realizado a 10.04.2008, as entidades que de algum modo estão envolvidas nesta temática.
1. N.º crescente de licenciados desempregados
Segundo dados fornecidos pelo Centro de Emprego de Águeda, a 29 de Agosto de 2008, estavam inscritos 147 desempregados licenciados, dos quais 122 eram mulheres (83%) e 25 homens (17%). Comparando com os valores relativos ao mês de Junho de 2007, de 29 Licenciados Desempregados, e de 2006 de 12 Licenciados Desempregados, pode-se comprovar que efectivamente, tem aumentado o número de pessoas com formação superior não inseridas no mercado de trabalho.
Também conforme, os dados fornecidos pelo Centro de Emprego, dos 147 licenciados inscritos, 57 estavam à procura de primeiro emprego (39%) e 90 de novo emprego (61%).
Pelo gráfico que se segue, pode-se verificar que a faixa etária mais afectada por esta problemática é a dos 26 aos 45 anos.
Gráfico nº 28
Faixa etária dos Desempregados Licenciados inscritos no Centro de Emprego
0 52 90 5 0 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 < 18 anos > 19 e < 25 > 26 e < 45 > 46 e < 65 > 66
Fonte: Centro de Emprego de Águeda, Junho de 2008
Torna-se, também, importante discriminar a área de formação dos licenciados inscritos no Centro de Emprego.
Quadro n.º 22
Área de Formação dos Licenciados Inscritos no Centro de Emprego de Águeda
Área de Formação Nº de Inscritos
Serviço Social 14 Ensino Básico 10 Educadores Infância 10 Contabilidade 9 Psicologia 6 Eng.ª Química 6
Administração e Gestão Empresas 6
Economia 6 Administração Publica 6 Jornalismo e Comunicação 4 Direito 4 Animação Cultural 4 Química Industrial 4 Inglês / Alemão 3 Português / Inglês 3 Eng.ª Ambiente 3 Comercio Internacional 3 Sociologia 2 Terapia e Reabilitação 2 Marketing e Publicidade 2 Geografia 2 Matemática 2 Português / Alemão 2 Arquitectura 2 Design 2 Português / Francês 2 Física 2 Eng.ª Electrotécnica 1 Geologia 1 Eng.ª Materiais 1 Relações Empresariais 1 Relações Publicas 1
Antropologia 1 Ciências Informáticas 1 Secretariado 1 Tecnologias Informação 1 Filosofia 1 Belas-Artes 1 Enfermagem 1 Francês / Inglês 1
Eng.ª Cerâmica e Vidro 1
Analises Clínicas 1
Português / Espanhol 1
Fonte: Centro de Emprego de Águeda, 29 de Agosto de 2008
Pela análise do Quadro nº 22, verifica-se que as áreas de formação em que existe um maior número de licenciados desempregados não coincidem com os ramos de actividade do tecido empresarial do concelho.
Conforme os parceiros, as causas para este problema são tanto 1) a existência de cursos desadequados face à realidade, como 2) a falta orientação profissional nas escolas.
Como consequências desta situação foram apenas referida a frustração e problemas de saúde associados.
2. Rede de transportes públicos regional deficitária e não facilitadora do acesso ao emprego, formação e educação
Relativamente a este problema, primeiro há que salientar que a questão dos transportes, não se relaciona apenas com a cobertura da rede de transportes, tendo que se ter em consideração, também, a facilidade de acesso e o custo para os utilizadores.
Tendo em conta a realidade concelhia, a nível de características Geomorfológicas e de distribuição demográfica (proporcionando o uso de transporte privado), assim como a dispersão dos serviços e do tecido empresarial e a sobreposição dos seus horários de funcionamento, torna- se de difícil sustentabilidade financeira a existência de uma rede transportes públicos (nos moldes tradicionais) que abranja completamente todo o concelho, a custos que sejam acessíveis a toda a população.
Neste âmbito, foi analisada a rede de transportes públicos, tendo-se verificado que a maioria das linhas/troços se focalizam no serviço às escolas.
De salientar que está a decorrer, actualmente, um estudo para adaptação da Rede de Transportes à realidade e necessidades actuais, perspectivando-se a adopção de um modelo de transportes públicos alternativo.
De referir ainda, que não existe informação sobre o nível de satisfação da população.
Para este problema, foi identificada como causa a dificuldade em garantir a sustentabilidade económica do Sistema de Transportes, assumindo como possível consequência 1) a dificuldade de acesso ao emprego e 2) Desemprego.
3. Reduzidas qualificações profissionais e académicas da população em idade activa e desadequação entre estas e as ofertas de emprego
Referente às qualificações académicas da população, foram apresentados os dados na Sub – Área da Educação e Formação, Gráfico nº 10 e 11, verificando-se que 14% da população não tem qualificação académica e que da população que tem qualificação académica, 82% possuía apenas o Ensino Básico, 12% o ensino secundário e somente 5,5% com ensino superior.
Tendo sido reconhecidas como causas a 1) necessidade, por razões económicas, de entrar muito cedo no mercado de trabalho, 2) razões históricas (tradição, anunciadas na sub-área da educação e formação), podendo ter como consequência o desemprego.
4. Desconhecimento das necessidades de formação das entidades empregadoras
Segundo informação dada pela AEA, aquando do levantamento das necessidades formativas dos seus associados, apenas uma percentagem muito pequena respondeu, não havendo outra informação sobre o tema.
Para este problema os parceiros identificaram como causas 1) a inexistência de articulação entre as entidades empregadoras e formadoras, bem como 2) o facto de os diagnósticos existentes serem desadequados, reconhecendo que esta questão poderá levar 1) ao desajuste da formação às necessidades e 2) Desemprego.
5. Maior dificuldade de acesso ao emprego e progressão na carreira por parte da população feminina em idade activa
Não existem dados que fundamentem a facilidade ou não de acesso e progressão na carreira por parte das mulheres, no entanto, pode verificar-se pelo Gráfico nº 24 que em 2001 existia no concelho uma percentagem maior de mulheres desempregadas, informação confirmada pelos dados fornecidos pelo Centro de Emprego de Águeda, Gráfico nº 25 e 28.
Os parceiros, em Plenário Extraordinário de CLAS a 24 de Abril, consideraram por unanimidade como causas para este problema 1) os condicionalismos inerentes à maternidade, 2) a mentalidade e factores culturais e 3) os condicionalismos inerentes ao papel da mulher na