6.1 A Contribuição Suplementar mensal de Participante corresponderá ao resultado obtido com a aplicação de um percentual entre 0% (zero por cento) e 5% (cinco por cento), aplicado sobre a parcela do Salário de Con- tribuição que exceder a R$ 3.000,00 (três mil reais), sendo este valor reajustado pelo Conselho Deliberativo.
6.1 A Contribuição Suplementar mensal de Participante corresponderá ao resultado obtido pela aplicação de um percentual entre 0% (zero por cento) e 5% (cinco por cento), observando-se múltiplos de 0,5% (zero vírgula cinco por cento), aplicado sobre a parcela do Salário de Contribuição que exceder a 07 (sete) Unidades de Referência Pepsico.
Alteração de forma a atrelar a quantidades de URP, evitando que o valor não fi que fi xado, sem sofrer reajustes. E inclusão do limite de inter- valo, de forma a evitar percentuais quebrados.
6.1.1 A escolha do percentual de que trata o item 6.1, deverá ser efetuada pelo Participante no mês de seu ingresso neste Plano de Benefícios Pepsico, vigorando a partir deste mês e, posteriormente, nos meses de março e outubro de cada ano para vigorar a partir dos meses de abril e novembro, observado o disposto no subitem 6.1.2 deste Regulamento.
6.1.1 A escolha do percentual de que trata o item 6.1, deverá ser efetuada pelo Participante no mês em que aderir ao Plano de Benefícios Pepsico, vigorando a partir deste mês e, posteriormente, nos meses de março e outubro de cada ano para vigorar a partir dos meses de abril e novembro, observado o disposto no subitem 6.1.2 deste Regulamento.
Sem alteração de conteúdo, apenas nomen- clatura, utilizando-se “adesão” ao invés de “ingresso”.
6.1.2 Na hipótese de o Participante não informar nos meses de março e outubro de cada ano o percentual escolhido, será mantido o percentual defi nido na última opção realizada.
6.1.2 Na hipótese de o Participante não informar nos meses de março e outubro de cada ano o percentual escolhido, será mantido o percentual defi nido na última opção realizada.
Sem alteração
6.1.3 Na ausência de manifestação de que trata o subi- tem 6.1.1 na data de ingresso do Participante neste Plano, será considerado pela Sociedade o percentual de 0% (zero por cento).
6.1.3 Na ausência de manifestação de que trata o subi- tem 6.1.1 na data de adesão ao Participante no Plano de Benefícios Pepsico, será considerado pela Sociedade o percentual de 0% (zero por cento).
Sem alteração de conteúdo, apenas nomen- clatura, utilizando-se “adesão” ao invés de “ingresso”. E inclusão do nome do Plano.
6.1.4 A Contribuição Suplementar mensal de Partici- pante de que trata este item será efetuada 12 (doze) vezes por ano.
6.1.4 A Contribuição Suplementar mensal de Partici- pante de que trata este item será efetuada 12 (doze) vezes por ano.
Sem alteração
6.2 A Contribuição Adicional mensal de Participante será opcional e corresponderá a um percentual escolhido pelo Participante, aplicado sobre o Salário de Contribuição.
6.2 A Contribuição Adicional mensal de Participante será opcional e corresponderá a um percentual escolhido pelo Participante, aplicado sobre o Salário de Contribuição.
Sem alteração
6.2.1 Não haverá contrapartida da Patrocinadora relati-
6.2.2 O percentual de que trata o item 6.2 para a apu- ração da Contribuição Adicional deverá ser inteiro e não poderá ser inferior a 1% (um por cento).
6.2.2 O percentual de que trata o item 6.2 para a apu- ração da Contribuição Adicional deverá ser em múltiplos de 0,5% (zero vírgula cinco por cento), e não poderá ser inferior a 1% (um por cento).
Inclusão do limite de intervalo sem a necessi- dade de ser percentual inteiro.
6.2.3 A escolha do percentual de que trata o item 6.2 deverá ser efetuada pelo Participante no mês do ingresso neste Plano de Benefícios Pepsico, vigorando a partir deste mês e, posteriormente, nos meses de março e outubro de cada ano para vigorar a partir dos meses de abril e novem- bro, observado o subitem 6.2.4 deste Regulamento.
6.2.3 A escolha do percentual de que trata o item 6.2 deverá ser efetuada pelo Participante no mês do ingresso no Plano de Benefícios Pepsico, vigorando a partir deste mês e, posteriormente, nos meses de março e outubro de cada ano para vigorar a partir dos meses de abril e novembro, observado o subitem 6.2.4 deste Regulamento.
Ajuste redacional, para maior clareza.
6.2.4 Na hipótese de o Participante não informar no mês de abril de cada ano o percentual escolhido, será man- tido o percentual defi nido na última opção realizada.
6.2.4 Na hipótese de o Participante não informar no mês de meses de março e outubro de cada ano o percentual escolhido, será mantido o percentual defi nido na última opção realizada.
Ajuste formalizando dois meses para troca de percentual. Isso já é uma prática na Entidade.
6.2.5 A Contribuição Adicional do Participante de que
trata este item será efetuada 12 (doze) vezes por ano. 6.2.5 A Contribuição Adicional do Participante de que trata este item será efetuada 12 (doze) vezes por ano. Sem alteração 6.3 A Contribuição Extraordinária de Participante será
opcional e corresponderá a um percentual escolhido pelo Participante, aplicado sobre o Salário de Contribuição.
6.3 A Contribuição Extraordinária de Participante será opcional e corresponderá a um percentual escolhido pelo Participante, aplicado sobre o Salário de Contribuição.
6.3.1 Não haverá contrapartida da Patrocinadora relati-
vamente à Contribuição Extraordinária do Participante. 6.3.1 Não haverá contrapartida da Patrocinadora relati-vamente à Contribuição Extraordinária do Participante. Sem alteração 6.3.2 A Contribuição Extraordinária poderá ser efetuada
pelo Participante em qualquer época, mediante comu- nicação por escrito à Sociedade, no mês imediatamente anterior àquele em que o Participante pretenda, conforme o caso, realizar a Contribuição Extraordinária integralmente, ou iniciar o seu respectivo recolhimento pelo número de meses desejados, quando feito em parcelas.
6.3.2 A Contribuição Extraordinária poderá ser efe- tuada pelo Participante em qualquer época, mediante comunicação por escrito à Sociedade, no mês imediata- mente anterior àquele em que o Participante pretenda, conforme o caso, realizar a Contribuição Extraordinária integralmente, ou iniciar o seu respectivo recolhimento pelo número de meses desejado, quando feito em par- celas mensais consecutivas.
Ajuste para esclarecer que as Contribuições em parcelas deverão ser consecutivas.
6.4 As Contribuições descritas nos itens 6.1, 6.2 e 6.3 serão creditadas e acumuladas na Conta de Participante, que será acrescida com o Retorno de Investimentos.
6.4 As Contribuições descritas nos itens 6.1, 6.2 e 6.3 serão creditadas e acumuladas na Conta de Partici- pante, que será acrescida do Retorno de Investimentos.
Ajuste redacional.
6.5 As Contribuições de Participante serão efetuadas por meio de descontos regulares na folha de salários, e o seu recolhimento à Sociedade será realizado até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência.
6.5 As Contribuições de Participante serão efetuadas por meio de descontos regulares na folha de salários, e o seu recolhimento à Sociedade será realizado até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência.
6.6 Se na folha de salários não houver, por qualquer motivo, o desconto das Contribuições, o Participante fi cará obrigado a recolher o valor diretamente à Socie- dade, ou por meio de estabelecimento bancário por esta indicado, até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência.
6.6 Se na folha de salários não houver, por qualquer motivo, o desconto das Contribuições, o Participante fi cará obrigado a recolher o valor diretamente à Socie- dade, ou por meio de estabelecimento bancário por esta indicado, até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência.
Sem alteração.
6.7 O Participante que optar pelo instituto do autopatro- cínio ou do Benefício Proporcional Diferido, conforme o caso, fi cará obrigado a pagar a Contribuição, incluindo as Contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas, se houver, bem como quaisquer outros valores, diretamente à Sociedade, ou por meio de esta- belecimento bancário por esta indicado, até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência.
6.7 O Participante que optar pelo autopatrocínio fi cará obrigado a pagar a respectiva Contribuição, incluindo a destinada ao custeio das despesas administrativas, se houver, bem como quaisquer outros valores, direta- mente à Sociedade, ou por meio de estabelecimento bancário por esta indicado, até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência. O Participante que optar pelo Benefício Proporcional Diferido deverá efetuar o pagamento de Contribuição destinada à cobertura de despesas administrativas, se houver, da mesma forma pre- vista neste item.
Inclusão de texto de forma que o Participante optante pelo BPD também custeie as despe- sas administrativas, se houver.
6.7.1 A Contribuição de Participante de que trata o item 6.7, bem como a Contribuição de Patrocinadora por ele assumida, serão creditadas e acumuladas na Conta de Participante, ressalvado o disposto nos subitens 6.7.2 e 6.7.3 deste Regulamento.
6.7.1 A Contribuição do Participante que optou pelo auto- patrocínio bem como a Contribuição de Patrocinadora por ele assumida, serão creditadas e acumuladas na Conta de Participante, ressalvado o disposto nos subi- tens 6.7.2 e 6.7.3 deste Regulamento.
Sem alteração no conteúdo.
6.7.2 A Contribuição destinada ao custeio das despe- sas administrativas devida pelo Participante, de que trata o item 6.7, se houver, será alocada em uma conta do Plano de Gestão Administrativa.
6.7.2 A Contribuição destinada ao custeio das despesas administrativas devida pelo Participante, de que trata o item 6.7, se houver, será alocada em uma conta do Plano de Gestão Administrativa.
Sem alteração
6.7.3 A Contribuição de Participante Autopatrocinado destinada ao custeio do Benefício Mínimo será alocada em uma conta coletiva do programa previdenciário deste Plano.
6.7.3 A Contribuição de Participante Autopatrocinado destinada ao custeio do Benefício Mínimo será alocada em uma conta coletiva do programa previdenciário do Plano de Benefícios Pepsico.
Sem alteração.
Apenas inclusão do nome do Plano.
6.8 Ressalvada disposição expressa em contrário, as Contribuições de Participante cessarão automatica- mente na primeira das seguintes ocorrências:
I. Término do Vínculo por qualquer razão, exceto na hipótese de o Participante optar pelo instituto do autopatrocínio na forma prevista no item 4.7 deste Regulamento;
II. quando o Participante requerer o Benefício de Apo- sentadoria Normal ou Antecipada, previstos neste Regulamento;
6.8 Ressalvada disposição expressa em contrário, as Contribuições de Participante cessarão automatica- mente na primeira das seguintes ocorrências:
I. Término do Vínculo por qualquer razão, exceto na hipó- tese de o Participante optar pelo autopatrocínio;
II. quando o Participante requerer o Benefício de Apo- sentadoria Normal ou Antecipada, previstos neste Regulamento;
III. em caso de concessão de Benefício por morte ou por Invalidez;
Ajustes de forma a reduzir a quantidade de referências, simplifi cando o entendimento. Inclusão do nome do Plano
IV. quando o Participante requerer o desligamento deste Plano, na forma disposta no inciso IV do item 4.4 deste Regulamento;
V. quando ocorrer o cancelamento da reintegração, na forma prevista no inciso III do item 4.18 deste Regulamento;
VI. quando ocorrer a exclusão do Plano, face ao disposto no inciso III do item 4.4 deste Regulamento.
IV. quando o Participante requerer o desligamento do Plano de Benefícios Pepsico;
V. quando ocorrer o cancelamento da reintegração, na forma prevista no inciso III do item 4.14 deste Regulamento;
VI. quando ocorrer a exclusão do Plano de Benefícios Pepsico, por falta de recolhimento das Contribuições previstas neste Regulamento.
6.9 As Contribuições de Participante fi carão suspensas: I. durante o período em que perdurar a licença sem remu-
neração concedida ou admitida pela Patrocinadora; II. a partir do 7º (sétimo) mês de afastamento do Partici-
pante por motivo de doença ou acidente;
III. durante o período em que perdurar a reclusão ou detenção do Participante.
6.9 As Contribuições de Participante fi carão suspensas: I. durante o período em que perdurar a licença sem remu-
neração concedida ou admitida pela Patrocinadora; II. a partir do 7º (sétimo) mês de afastamento do Partici-
pante por motivo de doença ou acidente;
III. durante o período em que perdurar a reclusão ou deten- ção do Participante.