Instrumento de coleta de dados

O questionário utilizado como instrumento de coleta de dados, submetido aos respondentes, foi estruturado de modo a obter subsídios para a consolidação do modelo proposto e avaliar a eventual existência de ações do atual modelo de gestão coerentes com a proposta. Buscou- se, pois, compreender suas visões quanto à eventual mudança para um novo modelo de gestão ou à adaptação do modelo vigente e suas implicações por meio de um processo que permitia “comparar” as premissas (hipóteses) do modelo proposto com o atual. Dessa forma, apressentou-se-lhes as premissas do modelo, inclusive a estrutura organizacional de suporte, para que avaliassem a sua eficácia quanto à promoção de interdisciplinaridade e interação de conhecimentos científico e não científico, nos projetos de pesquisa agropecuária, como meio sustentável de produzir conhecimentos.

Em vista disso, como se vê no Apêndice A, ele foi composto de doze questões, cada uma com duas vertentes. A primeira referia-se à premissa do modelo proposto e a segunda, à sua avaliação no modelo de gestão vigente na instituição. A cada uma o respondente atribuía uma nota de um a dez conforme o seu grau de concordância com o item apresentado. Nessa escala, o número um indicava total discordância e o número dez, total concordância. Após a última questão, deixou-se um espaço (questão aberta) para que o respondente, livremente, fizesse algum comentário sobre algo que, na sua visão, fosse importante e não tivesse sido abordado no questionário; fizesse sugestões, críticas etc. Visando à praticidade para eventual busca, utilizando palavras-chave, definiu-se esse espaço como do tipo "CHAR", que é limitado a 255 caracteres, mesmo com o risco de ser insuficiente conforme o estilo de escrita do respondente.

Na empresa pesquisada, é comum que pesquisadores estejam como líderes de projeto de pesquisa, difusores de tecnologia e gestores em funções de Diretoria, Chefia de departamento ou de Unidade de assessoria, Chefias gerais e adjuntas de Unidade de pesquisa. É possível, também, haver gestores em algumas dessas funções e difusores de tecnologia que não sejam pesquisadores, mas pertençam a outras categorias funcionais, como a de analista, por exemplo. Em vista disso, foi solicitado, no questionário (Apêndice A), que o respondente identificasse essa condição, marcando a função ou funções exercidas no momento do preenchimento. Solicitou-se, além disso, que fosse assinalado o tempo de atuação em pesquisa agropecuária, que se lhes

apresentou em três períodos: com menos de dez anos; de dez a 20 anos e com mais de 20 anos (Apêndice A).

A identificação do respondente simplesmente como pesquisador(a); como pesquisador(a) líder de projeto, difusor(a) de tecnologia ou gestor(a) numa dessas funções; unicamente gestor(a), mas pertencente a outra categoria funcional; esses tempos de serviço em pesquisa agropecuária permitem a estratificação da amostra, sendo cada grupo um estrato dando consistência à comparação entre eles. Por outro lado, considerou-se incompatível para os fins desta pesquisa o exercício de mais de uma dessas funções gerenciais pela mesma pessoa; ou seja, um(a) chefe geral de Unidade de pesquisa, por exemplo, era impossível ser diretor(a), ao mesmo tempo. Se, por uma eventualidade, o respondente marcasse, simultaneamente, duas opções como a desse caso, o programa o alertava, imediatamente, para a incompatibilidade e para a correção. Alerta idêntica o fazia se, porventura, alguma das questões não tivesse sido respondida. O questionário não era enviado antes que a correção fosse efetuada e todas as questões estivessem respondidas, garantindo a validade de todos os questionários recebidos.

Visou-se, pois, ter uma ideia do pensamento dos elementos pesquisados, considerando a relação cargo/função e tempo de experiência em atividade de pesquisa agropecuária e detectar alguma eventual diferença entre os grupos, que venha a favorecer estratégias futuras para capitalizar esse potencial. Para fazer tal distinção no banco de dados foram criadas, com o auxílio do programa descrito a seguir, 36 categorias/variáveis (Tabela 4.1) conforme a classificação em que se enquadrava o respondente em relação à função e ao tempo de serviço na atividade de pesquisa agropecuária. Nas categorias/variáveis, o cargo/função foi representado por letras maiúsculas (B, D, ..., P) e o tempo de serviço por índices numéricos (3, 2, 1) no caso de pesquisador(a); e por letras minúsculas (a, b, c) no caso de outras categorias funcionais, em função gerencial ou de difusão de tecnologia.

Assim, P3 refere-se a pesquisador(a) com mais de vinte anos de experiência somente em atividade de pesquisa; L2, a pesquisador(a) e líder de projeto com experiência entre dez a 20 anos; H1, a pesquisador(a) na função de Chefe adjunto de Unidade de pesquisa com menos de dez anos na atividade. Por outro lado, um(a) analista, por exemplo, se difusor(a) de tecnologia com dez a 20 anos de atividade em pesquisa agropecuária, foi representado(a) por Db; se Diretor com menos de dez anos, Bc; se Chefe de departamento ou de Assessoria, com mais de 20 anos de experiência, por Ea; por Hc, se Chefe

adjunto(a) de Unidade de pesquisa, tendo menos de dez anos na atividade de pesquisa agropecuária, e assim por diante (Tabela 4.1).

O texto do questionário foi convertido em um formulário web criado com recursos da linguagem de programação PHP e o gerenciador de banco de dados MySQL. Esses recursos permitiram assegurar que cada formulário respondido tivesse todos os quesitos completados e, uma vez submetido (acionando a opção enviar), as informações fossem armazenadas em uma tabela no banco de dados criado especialmente para a pesquisa. A página contendo o formulário foi hospedada no servidor web da Embrapa Agroindústria Tropical em um endereço

propositadamente não trivial

(http://www.cnpat.embrapa.br/a6803487_ad@k/) a fim de reduzir as

chances de ser acessado por pessoas que não fizessem parte do público- alvo. Esse endereço foi passado aos potenciais respondentes do sistema Embrapa de pesquisa Agropecuária em um e-mail-convite, que explicava sucintamente o objetivo da pesquisa e pedia colaboração para respondê-lo.

Tabela 4.1 – Categorização dos respondentes na pesquisa de campo (Continua).

Código do

respondente Funções desempenhadas pelos respondentes na ocasião da pesquisa P3 Pesquisador(a) com mais de 20 anos de pesquisa.

P2 Pesquisador(a) com 10 a 20 anos de pesquisa. P1 Pesquisador(a) com menos de 10 anos de pesquisa. L3 Pesquisador(a) e líder de projeto com mais de 20 anos

de pesquisa.

L2 Pesquisador(a) e líder de projeto com 10 a 20 anos de pesquisa.

L1 Pesquisador(a) e líder de projeto com menos de 10 anos de pesquisa.

D3 Pesquisador(a) e Difusor(a) de tecnologia com mais de 20 anos de pesquisa.

D2 Pesquisador(a) e Difusor(a) de tecnologia com 10 a 20 anos de pesquisa.

D1 Pesquisador(a) e Difusor(a) de tecnologia com menos de 10 anos de pesquisa.

Tabela 4.1 – Categorização dos respondentes na pesquisa de campo (Continuação).

Código do

respondente Funções desempenhadas pelos respondentes na ocasião da pesquisa Da Difusor(a) de tecnologias com mais de 20 anos de

pesquisa.

Db Difusor(a) de tecnologias com 10 a 20 anos de pesquisa.

Dc Difusor(a) de tecnologias com menos de 10 anos de pesquisa.

B3 Pesquisador(a) e Diretor(a) com mais de 20 anos de pesquisa.

B2 Pesquisador(a) e Diretor(a) com 10 a 20 anos de pesquisa.

B1 Pesquisador(a) e Diretor(a) com menos de 10 anos de pesquisa.

Ba Diretor(a) com mais de 20 anos de pesquisa. Bb Diretor(a) com 10 a 20 anos de pesquisa. Bc Diretor(a) com menos de 10 anos de pesquisa.

E3 Pesquisador(a) e Chefe de Departamento ou de Assessoria com mais de 20 anos de pesquisa.

E2 Pesquisador(a) e Chefe de Departamento ou de Assessoria com 10 a 20 anos de pesquisa.

E1 Pesquisador(a) e Chefe de Departamento ou de Assessoria com menos de 10 anos de pesquisa.

Ea Chefe de Departamento ou de Assessoria com mais de 20 anos de pesquisa.

Eb Chefe de Departamento ou de Assessoria com 10 a 20 anos de pesquisa.

Ec Chefe de Departamento ou de Assessoria com menos de 10 anos de pesquisa.

F3 Pesquisador(a) e Chefe geral com mais de 20 anos de pesquisa.

F2 Pesquisador(a) e Chefe geral com 10 a 20 anos de pesquisa.

F1 Pesquisador(a) e Chefe geral com menos de 10 anos de pesquisa.

Tabela 4.1 – Categorização dos respondentes na pesquisa de campo (Conclusão).

Código do

respondente Funções desempenhadas pelos respondentes na ocasião da pesquisa Fa Chefe Geral com mais de 20 anos de pesquisa.

Fb Chefe Geral com 10 a 20 anos de pesquisa. Fc Chefe Geral com menos de 10 anos de pesquisa.

H3 Pesquisador(a) e Chefe Adjunto(a) com mais de 20 anos de pesquisa.

H2 Pesquisador(a) e Chefe Adjunto(a) com 10 a 20 anos de pesquisa.

H1 Pesquisador(a) e Chefe Adjunto(a) com menos de 10 anos de pesquisa.

Ha Chefe Adjunto(a) com mais de 20 anos de pesquisa. Hb Chefe Adjunto(a) com 10 a 20 anos de pesquisa. Hc Chefe Ajunto(a) com menos de 10 anos de pesquisa. Fonte: Elaborada pelo autor.

Na recuperação dos dados armazenados, utilizou-se uma rotina de exportação do MySQL para um arquivo Excel e foi criada uma página configurada para permitir o download desse arquivo, com acesso restrito ao autor deste trabalho mediante login e senha específicos. Nesse arquivo, os valores atribuídos pelos respondentes a cada vertente (premissa do modelo proposto) e (avaliação desta no modelo de gestão vigente na instituição), das doze afirmações (hipóteses) do questionário foram armazenados em dois grupos de variáveis indexadas. Tais variáveis foram definidas por V1a e V1b, V2a e V2b, ..., V12a e V12b (Via, Vib), onde o índice a refere-se à premissa (hipótese) do modelo

proposto e o b à avaliação de sua existência ou prática no modelo atual de gestão na Unidade de pesquisa do respondente. Os números 1, 2, ..., 12 correspondem aos itens no questionário da pesquisa. O Apêndice B dá uma ideia da estrutura do banco de dados, inclusive os elementos da Tabela 4.1 e as variáveis acima referidas, oferecendo melhor compreensão de suas relações no contexto geral da pesquisa. O uso da Planilha Excel, para armazenar os dados coletados, deveu-se à facilidade de recursos que esse aplicativo oferece, além de ser compatível com o software Statistical Analysis System (SAS), utilizado nas análises.