Capítulo ... : 12-Regimento Consolidado Título ... : 01-Regimento Interno
Subtítulo .... : 60-Regimento Interno da Apabb Normas Internas da Apabb
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REGIMENTO INTERNO DA APABB
CAPÍTULO I DA VISÃO E DA MISSÃO DA APABB
Artigo 1º - A Apabb tem como visão: tornar-se referência no acolhimento da pessoa com deficiência e de sua família, bem como na defesa de seus direitos, contribuindo para sua inclusão social e melhoria de sua qualidade de vida.
Artigo 2º - É missão da Apabb: realizar ações, desenvolver projetos, estabelecer parcerias, captar recursos, garantir a visibilidade e a credibilidade da organização, em prol das pessoas com deficiência e de suas famílias.
Artigo 3º - As ações da Apabb, reguladas por este Regimento Interno, deverão sempre observar o princípio valorativo emanado de sua visão e missão, bem como do artigo 2º e 3º do Estatuto Social, com o objetivo de alçar a excelência em qualidade social.
CAPÍTULO II DA COMPETÊNCIA BÁSICA DA APABB E DAS ATIVIDADES SUBSIDIÁRIAS
Artigo 4º - Compete à Apabb, através de sua Sede, Núcleos Regionais e subnúcleos, sempre observando as normas estatutárias, atender, orientar e encaminhar aos recursos da comunidade, a pessoa com deficiência e/ou seus familiares, acompanhando e avaliando seu processo de desenvolvimento.
Parágrafo Único – A Apabb poderá também, promover outras atividades subsidiárias sempre voltadas à inclusão social e à qualidade de vida da pessoa com deficiência e de seus familiares, tais como:
I. Fomentar ações para inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho; II. Promover e/ou realizar ações de lazer;
III. Promover e/ou realizar atividades esportivas; IV. Promover e/ou realizar outras atividades em geral; e
V. Participar das políticas públicas que visem à defesa de direitos e cidadania da pessoa com deficiência.
CAPÍTULO III
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DOS NÚCLEOS REGIONAIS E SUBNÚCLEOS SEÇÃO I - DAS NORMAS GERAIS Artigo 5º - Na forma do artigo 1º do Estatuto Social da Apabb é formulado o presente Regimento Interno que regulará, entre outras matérias, a formação, instalação, jurisdição, administração, funcionamento e as políticas internas dos Núcleos Regionais e dos Subnúcleos da Apabb.
Artigo 6º - Os Núcleos Regionais e os Subnúcleos da Apabb terão como função implementar nas regiões nacionais os objetivos da Apabb, estabelecidos nos termos do artigo 3º de seu Estatuto Social.
Parágrafo 1º - Os Núcleos Regionais deverão exercer suas atividades dministrativas, do Serviço Social, do Esporte e Lazer em absoluta consonância com os preceitos estatutários da Apabb, com o Plano Anual de Trabalho elaborado pelo Colégio de Diretores e aprovado pela Assembléia Geral na forma do artigo 23, inciso III, do Estatuto Social, bem como pelas diretrizes definidas pelo Colégio de Diretores e por este Regimento Interno.
Parágrafo 2º - Os Núcleos Regionais deverão exercer suas atividades dministrativas em absoluta consonância com a política administrativa estabelecida pela Sede da Apabb, na forma do Estatuto Social e deste Regimento Interno.
Artigo 7º - Os Subnúcleos deverão exercer suas atividades em absoluta consonância com as diretrizes fixadas pelo Núcleo Regional ao qual se filiarem.
Artigo 8º - Os Núcleos Regionais somente serão formalmente instalados após a devida comprovação da sua necessidade e viabilidade institucional, operacional e financeira.
Parágrafo 1º – Somente se justificará a instalação de um Núcleo Regional, na região formada por um ou mais Estados, com um número mínimo de Associados, categoria definida pelo artigo 6º, incisos I, II, IV e V do Estatuto Social da Apabb, número este capaz de possibilitar a autosustentação do novo Núcleo Regional, observadas ainda as demais condições estabelecidas neste Regimento Interno.
Parágrafo 2º - Nas instalações físicas dos Núcleos Regionais e Subnúcleos da Apabb, dever- se-á priorizar o uso do espaço para o atendimento do serviço social.
Artigo 9º - Para atender os requisitos fixados no artigo 9º do presente Regimento Interno, a instalação formal do Núcleo Regional deverá ser precedida da formação de uma Comissão de Associados, doravante denominada simplesmente Comissão, cuja função será:
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I. Conhecer a Apabb, sobretudo, no que se refere à sua missão, filosofia, funcionamento, às suas normas estatutárias e demais regras estabelecidas neste Regimento Interno;
II. Quantificar o número de pessoas com deficiência existentes na região; III. Analisar as condições locais de atendimento às pessoas com deficiência;
IV. Discutir as possibilidades de atuação do futuro Núcleo Regional e os trabalhos a serem desenvolvidos;
V. Discutir o local de funcionamento do Núcleo Regional e suas condições de arregimentar maior número de Associados e de realizar eventos capazes de gerar recursos a serem destinados ao custeio do próprio Núcleo Regional e ao cumprimento da missão da Apabb. Artigo 10 - A Comissão não terá competência para assumir quaisquer responsabilidades, que possam comprometer o nome ou o patrimônio da Apabb, sendo sua missão exclusiva a de
estudar a viabilidade da instalação formal de um Núcleo Regional na região, através das atividades acima descritas.
Artigo 11 – A Comissão deverá contar com, no mínimo, 05 (cinco) membros, todos Associados da Apabb, desde que residentes na região onde se pretenda formar um Núcleo Regional.
Artigo 12 – Consoante prescreve o Artigo 41 do Estatuto Social da Apabb, não haverá qualquer remuneração ou vantagem pelo exercício da função de membro da Comissão de Associados.
Artigo 13 - Durante o período mínimo de 06 meses, A Comissão acima mencionada se reunirá regularmente e elaborará atas dos encontros realizados e dos estudos praticados visando à criação e funcionamento do Núcleo Regional, sendo tais documentos devidamente assinados pelos presentes.
Parágrafo Único - As atas, que não precisam ser registradas em Cartório, serão encaminhadas ao Colégio de Diretores , para acompanhamento e análise das atividades.
Artigo 14 - Decorrido o prazo fixado no Artigo 13 acima, a proposta de criação do Núcleo Regional elaborada pela Comissão, será encaminhada pelo Colégio de Diretores à próxima Assembléia Geral, que decidirá sobre sua aprovação.
Parágrafo Único – Aprovada pela Assembléia Geral a criação, instalação e o funcionamento do Núcleo Regional, bem como definida sua jurisdição, a decisão será registrada em ata que, acompanhada de cópia autenticada do Estatuto Social vigente e da ata da Assembléia Geral mencionada no artigo precedente, será instrumento hábil para ser levado a registro no órgão público do local de funcionamento do novo Núcleo Regional.
Artigo 15 – A Comissão se extinguirá automaticamente, a partir da nomeação do Supervisor do Núcleo Regional ou dos Coordenadores, conforme preceitua o Artigo 31, inciso IV do Estatuto Social, independentemente de qualquer providência.
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SEÇÃO III – DA JURISDIÇÃO DOS NÚCLEOS REGIONAIS E SUBNÚCLEOS
Artigo 16 - Os Núcleos Regionais deverão ser instalados, preferencialmente: nas Capitais dos Estados, junto ou nas agências do Banco do Brasil, ou nas associações e instituições de funcionários do Banco do Brasil, sendo que seu âmbito de atuação poderá se estender aos demais Estados circunvizinhos, conforme as características regionais.
Parágrafo Único – O âmbito de atuação ou jurisdição do Núcleo Regional deverá constar da proposta elaborada pela Comissão, conforme Artigo 14 do presente Regimento Interno. Artigo 17 – Os Subnúcleos serão criados em localidades diferentes daquelas do Núcleo Regional e ficarão sob a jurisdição deste último.
Artigo 18 - Compete ao Núcleo Regional propor ao Colégio de Diretores a criação, instalação e funcionamento dos Subnúcleos que ficarão sob sua jurisdição.
Parágrafo Único - As regras e pré-requisitos estabelecidos neste Regimento Interno para a criação, instalação e funcionamento dos Núcleos Regionais se aplicam no que couber, à criação, instalação e funcionamento dos Subnúcleos.
SEÇÃO IV - DA DENOMINAÇÃO DOS NÚCLEOS REGIONAIS E SUBNÚCLEOS Artigo 19 - Os Núcleos Regionais serão denominados pela expressão “Núcleo Regional” seguida imediatamente pelo nome do Estado onde eles se instalarem.
Artigo 20 – Os Subnúcleos serão denominados pela expressão “Subnúcleo” seguida
imediatamente, pelo nome da cidade onde eles se instalarem, seguida de hífen e da sigla da unidade da federação.
SEÇÃO V – DA EXTINÇÃO DOS NÚCLEOS REGIONAIS E SUBNÚCLEOS
Artigo 21 – Caso o Núcleo Regional venha a se tornar deficitário, causando ônus aos demais Núcleos Regionais da Apabb, será estudada pelo Colégio de Diretores, ad referendum da Assembléia Geral, sua extinção ou transformação em Subnúcleo.
Parágrafo 1º - O disposto no caput aplica-se também ao Subnúcleo, no que couber.
Parágrafo 2º - Caso o Subnúcleo do Núcleo Regional extinto não seja deficitário, ficará a cargo do Colégio de Diretores o estudo de sua transformação em Núcleo Regional ou incorporação a outro Núcleo Regional.
Artigo 22 - Em caso de extinção, os bens em geral, incluindo arquivos e memória do Núcleo Regional ou Subnúcleo extinto, terão seu destino definido pelo Colégio de Diretores.
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Artigo 23 – A extinção, transformação ou remanejamento dos Núcleos Regionais ou Subnúcleos será documentada em ata, devidamente registrada no Cartório de Registro local. SEÇÃO VI – DA ESTRUTURA FUNCIONAL E ADMINISTRATIVA DOS NÚCLEOS REGIONAIS
Artigo 24 – O Núcleo Regional terá uma administração, composta de um Supervisor de Núcleo, de Supervisores Adjuntos ou de um Coordenador e de Coordenadores Adjuntos, que responderão pela organização e funcionamento administrativo e financeiro, bem como pelo acompanhamento das áreas de lazer, esporte e de serviço social local, sempre subordinados ao Colégio de Diretores.
Parágrafo 1º - O cargo de Supervisor de Núcleo Regional e de Supervisor Adjunto poderá ser ocupado por funcionário da Associação, remunerado de acordo com os critérios definidos pela Sede da Apabb, ou por voluntário, este sem direito a qualquer remuneração, nos termos da Lei do Voluntariado nº 9.608, de 18/02/1998, devendo assinar um termo de adesão, de acordo com a lei.
Parágrafo 2º - O cargo de Coordenador e de Coordenador Adjunto deverá ser ocupado por associado, sem direito a remuneração, nos termos da Lei do Voluntariado nº 9.608, de 18/02/1998, devendo assinar um termo de adesão, de acordo com a lei.
Artigo 25 – Os Supervisores serão selecionados na forma do parágrafo 1º do Artigo 24 deste Regimento Interno. Os Coordenadores serão nomeados pelo Colégio de Diretores, podendo os Associados do Núcleo Regional apresentar sugestões de nomes, em lista tríplice. A alçada para demissão dos Supervisores ou a destituição dos Coordenadores é do Colégio de Diretores, na forma do inciso IV do Artigo 33 do Estatuto Social da Apabb.
Parágrafo 1º – Os Supervisores e Coordenadores indicados deverão ter reputação ilibada e, no caso dos Coordenadores, disponibilidade de tempo para se dedicar ao Núcleo Regional. Parágrafo 2º - Os Supervisores e Coordenadores deverão formalizar por escrito seu
compromisso, declarando-se sob as penas da lei, pessoas idôneas e em condições de cumprirem as determinações regimentais e estatutárias da Apabb relativas às atividades. Parágrafo 3º - A inobservância das normas do Estatuto Social, deste Regimento Interno e da legislação brasileira, pode ser motivo para a destituição ou demissão de Supervisores ou Coordenadores.
Parágrafo 4º - A destituição ou demissão de Supervisores ou Coordenadores mencionada no caput será promovida pelo Colégio de Diretores, por meio de decisão formalizada em ata de reunião, sendo o fato e suas justificativas levado à Assembléia Geral subsequente para conhecimento.
Artigo 26 – O Colégio de Diretores poderá designar funcionário da Apabb para auxiliar nas atividades técnicas e administrativas dos Núcleos Regionais que necessitem de apoio para desenvolver suas atividades regulares, que apresentem níveis de desempenho abaixo dos níveis aceitáveis, ou quando a qualidade dos serviços justifique a medida.
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Artigo 27 – Será da competência do Supervisor ou do Coordenador Administrativo, auxiliados por seus adjuntos:
I. Acompanhar a execução do Plano Anual de Trabalho do Núcleo Regional, bem como demais programas e projetos que tenham como objetivo o atendimento dos Associados, conforme as diretrizes básicas estabelecidas pela Apabb;
II. Cumprir e fazer cumprir as determinações da Assembléia Geral e do Colégio de Diretores; III. Promover o pagamento das despesas do Núcleo Regional no dia de seu vencimento; IV. Manter em boa ordem os documentos do Núcleo Regional tais como, ata de instalação, atas de reuniões, instruções, circulares e outros necessários ao seu funcionamento;
V. Acompanhar o ingresso e a saída do número de Associados do Núcleo Regional;
VI. Controlar as receitas e despesas do Núcleo Regional, zelando pelo bom funcionamento administrativo e financeiro do Núcleo;
VII. Cumprir as determinações da Sede da Apabb no que se refere à observância da legislação local aplicável à instalação e funcionamento do Núcleo Regional;
VIII. Criar estratégias para ampliar o quadro de Associados do Núcleo Regional;
IX. Propor a contratação e demissão de empregados, estagiários, e prestadores de serviços, efetivando-os sempre com prévia e expressa autorização da Sede da Apabb;
X. Manter bom relacionamento com o Banco do Brasil, Cassi, e com instituições parceiras da Apabb;
XI. Zelar pelo bom atendimento das pessoas com deficiência e de seus familiares, em conformidade com os objetivos e missão da Apabb;
XII. Levar ao conhecimento do Colégio de Diretores eventuais dificuldades de funcionamento do Núcleo Regional, acompanhadas das sugestões de solução;
XIII. Promover reuniões periódicas no Núcleo Regional com objetivo de discutir assuntos de interesses dos Associados e da Apabb, abertas aos Associados, com a participação dos Supervisores Adjuntos e Delegados, elaborando as respectivas atas, que devem ficar arquivadas no Núcleo Regional, com cópia encaminhada à Sede da Apabb.
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XIV. Propor ao Colégio de Diretores a elevação de Associado à categoria de Benemérito, anexando cópia da ata da reunião do Núcleo onde foi discutida e aprovada a indicação.
Artigo 28 – Os Subnúcleos contarão com um Supervisor ou Coordenador Administrativo e um Supervisor ou Coordenador Adjunto, nomeados pelo Colégio de Diretores na mesma forma descrita no artigo 25 supra, que se reportarão ao Supervisor Administrativo e ao Coordenador do Núcleo Regional ao qual se filiarem.
Artigo 29 - No que couber, os Supervisores ou Coordenadores Administrativos e Adjuntos dos Subnúcleos terão as mesmas incumbências dos Supervisores ou Coordenadores Administrativos e Adjuntos do Núcleo Regional.
CAPÍTULO IV
DA ELEIÇÃO E DAS FUNÇÕES DOS DELEGADOS SEÇÃO I - DAS ATRIBUIÇÕES REPRESENTATIVAS
Artigo 30 – Os Delegados serão eleitos na forma dos artigos: 7º - inciso III; 9º - inciso I e 18º -
parágrafo 2º, do Estatuto Social, como representantes de um Núcleo Regional.
Parágrafo 1º – Perde sumariamente o mandato o Delegado que deixar de comparecer a duas Assembléias Gerais, consecutivas ou não, sem que apresente justificativa que seja aceita pela Assembléia.
Parágrafo 2º - No caso previsto no parágrafo anterior, a perda do mandato deve ser registrada na ata da Assembléia que motivou a segunda ausência não justificada.
Parágrafo 3º - O Colégio de Diretores deverá comunicar formalmente ao Associado a decisão da Assembléia, com cópia para o Núcleo Regional do qual o mesmo faz parte.
Artigo 31 – Para exercer as funções descritas no Artigo 12 do Estatuto Social, o Delegado Efetivo ou em exercício terá acesso às informações relativas às atividades da Apabb, obtidas junto ao Supervisor ou ao Coordenador do Núcleo Regional ou do Subnúcleo, bem como, às cópias de balancetes mensais e atas de reuniões do Colégio de Diretores.
Artigo 32 – O Delegado Efetivo ou Suplente, durante a vigência de seu mandato, não poderá ocupar o cargo de Supervisor de Núcleo Regional ou Subnúcleo da Apabb, conforme Artigo 14 do Estatuto Social, uma vez que esse cargo pode ser remunerado. Excepcionalmente, o Núcleo Regional poderá sugerir que um Delegado exerça a função de Coordenador, cabendo ao Colégio de Diretores a decisão sobre o assunto. Este acúmulo de funções não poderá exceder o prazo de 180 dias corridos.
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Artigo 33 – Ao Delegado Suplente, eleito na forma do Artigo 18, parágrafo 2º, do Estatuto Social, compete substituir o Efetivo nas suas funções, sempre que necessário, conforme Artigo 15 do Estatuto Social.
Parágrafo 1º - Na hipótese de Delegado Efetivo demitir-se ou licenciar-se do cargo sem que haja
um Suplente que possa substituí-lo, caberá ao Colégio de Diretores indicar quem deverá assumir interinamente o cargo, dando-se preferência ao Delegado Efetivo do Núcleo Regional mais próximo, que acumulará as funções até a eleição subsequente, devendo a indicação ser submetida à Assembléia Geral, a quem caberá a decisão, na forma do Artigo 15 do Estatuto Social da Apabb.
Parágrafo 2º - Os Delegados deverão residir no Estado situado na jurisdição do Núcleo Regional que representam. Contudo, se no decorrer do mandato houver mudança de residência, o Delegado poderá manter-se no cargo até o final de seu mandato, desde que não haja prejuízo à Apabb, cabendo ao Colégio de Diretores levar o assunto para ser decidido na Assembléia subsequente.
Parágrafo 3º - Na hipótese do parágrafo 2º acima, constatado prejuízo às atividades do Núcleo Regional, caberá ao Colégio de Diretores levar o assunto à Assembléia Geral para decidir sobre a destituição do Delegado, na forma das normas estatutárias. A decisão a que se refere este parágrafo poderá ser obtida através de consulta virtual aos Delegados da Apabb.
Artigo 34 – Além do que prevê o inciso III do Artigo 24 do Estatuto Social, o Delegado que não cumprir as normas do Estatuto Social ou deste Regimento Interno, poderá ser destituído do mandato, a critério da Assembléia Geral.
Parágrafo 1º - A representação para perda do mandato poderá ser feita pelo Colégio de Diretores ou pelo Núcleo Regional ao qual o Delegado esteja vinculado.
Parágrafo 3º - No caso de representação feita através do Núcleo Regional, o pedido deverá ser decidido em reunião com os Associados, na forma da alínea XIII do Artigo 26 do presente Regimento, cuja ata onde conste a indicação para perda do mandato deverá ser encaminhada ao Colégio de Diretores juntamente com o parecer da Coordenação do Núcleo Regional. Parágrafo 4º - Para garantir ao Delegado direito de defesa, deverá ser encaminhado através de correspondência registrada comunicado informando a inclusão do assunto na pauta da reunião mensal do Núcleo Regional, com antecedência mínima de 30 dias.
Parágrafo 5º - No caso de representação feita através do Colégio de Diretores, o pedido deverá ser decido em reunião do colegiado e registrado em ata.
Parágrafo 6º - O Colégio de Diretores deverá sortear cinco Delegados que comporão a Comissão que emitirá parecer sobre a proposição, e encaminhar aos seus membros cópia de toda a documentação existente sobre o caso.
Parágrafo 7º - O Colégio de Diretores deverá encaminhar para a apreciação da Assembléia