Implicações futuras

Face ao exposto, podemos retirar algumas elações e recomendações para o futuro, nomeadamente no que concerne à articulação da implementação de planos municipais para a igualdade, com outras medidas. Exemplo das medidas na nossa opinião a preconizar, passa pela melhoria das condições de trabalho, a aposta e mais e melhor formação contínua, e uma maior integração e responsabilização de todos os funcionários das autarquias, enquanto elementos dinamizadores da temática dentro e fora dos respetivos organismos.

Esperamos ainda, que esta reflexão se possa traduzir num ponto de partida para novas investigações futuras.

Como exemplos do que poderiam ser futuros estudos no âmbito desta temática, sugerimos, uma análise comparativa entre os municípios que têm planos para a igualdade implementados, e os municípios que ainda não abraçaram esta temática. Outra questão que se poderia levantar, prende-se com a influência política, ou seja, será que a implementação de Planos para a Igualdade nos municípios, tem relação com o partido político no poder?

121 Conforme anteriormente referido, nomeadamente na análise dos dados recolhidos, poderá ser interessante analisar, quais os fatores que levam os (as) colaboradores dos municípios a discordar, ou não se encontrarem satisfeitos com algumas das medidas preconizadas.

Uma quarta análise que poderá ser feita, e fica em jeito de conclusão a sugestão, é porque é que alguns municípios optaram pela implementação de planos focados a nível interno, e outros optaram pela implementação de Planos mais vocacionados para a sociedade onde se integram.

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Anexo 1