Conclusões, implicações e recomendações
1.19 Recomendações para pesquisas futuras
Esta pesquisa trouxe uma interpretação a respeito da aprendizagem profissional de dez gerentes gerais de agências da Caixa Econômica Federal da Região Metropolitana do Recife. Os dados obtidos no estudo, levaram a algumas conclusões as quais já foram apresentadas na
primeira seção deste capítulo. Alguns dos dados que foram coletados não puderam ser detalhados uma vez que não eram foco deste documento, entretanto serviram para aguçar a curiosidade do pesquisador. Tendo essa curiosidade acadêmica como fonte, esta seção aponta para possibilidades de pesquisas a serem desenvolivdas no futuro.
1) Diante do que se encontrou nesse estudo, as comunidades de prática pareceram ser uma boa possibilidade de estudo dentro da Caixa Econômica Federal. O estudo aqui descrito tem o seu foco bem estabelecido dentro da área geográfica da Região Metropolitana do Recife, um estudo mais aprofundado sobre o tema com funcionários de outras regiões e com profissionais de outros níveis hierárquicos seria uma rica oportunidade de comparação entre os resultados. Um estudo que se voltasse exclusiva e especificamente para as comunidades de prática poderia atestar sua existência e os seus benefícios de uma forma mais ampla assim como verificar a forma como diversas delas interagem. Outra alternativa seria identificar as barreiras para a participação dos gerentes nesse tipo de comunidade e os possíveis malefícios que estas podem apresentar.
2) As entrevistas realizadas durante essa pesquisa levantaram dúvidas que não eram foco desta pesquisa e que não puderam ser profundamente esclarecidas. O desenvolvimento de estudos que mostrem quais são as barreiras para a aprendizagem dos gerentes pareceu ser um caminho para uma compreensão mais ampla do processo de aprendizagem desses profissionais, além de representar um conhecimento que também pode ser diretamente aplicado no contexto prático vivido pelas empresas. 3) Também se indica a possibilidade de realizar o mesmo estudo diante do contexto dos gerentes em outras instituições bancárias. A opção por bancos privados pode levar a resultados relevantes e complementares por se tratar de uma realidade diferente da que se encontra na Caixa.
4) Sobre o conteúdo da aprendizagem, uma opção de pesquisa poderia versar sobre as influências das organizações no que se aprende em seus domínios. Mostraram-se indícios de que as empresas podem indicar os caminhos a serem percorridos no desenvolvimento profissional de seus empregados. Um estudo que abordasse esse tema, mais específicamente o modelo de gestão de pessoas por competências, seria uma oportunidade de comprovar ou derrubar essas suspeitas.
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