PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO)

(1)

CAL-COMP INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE

ELETRÔNICOS E INFORMÁTICA LTDA. GALPÃO – CR

1 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO

DE SAÚDE OCUPACIONAL

(PCMSO)

Documento Base ano de 2013

Médica do Trabalho Coordenadora:

Dra. Daniele Fernandes Holanda

CRM-AM 5651

PERÍODO: Janeiro 2013 à Janeiro 2014

(2)

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ELETRÔNICOS E INFORMÁTICA LTDA. GALPÃO – CR

ÍNDICE

1. IDENTIFICAÇÃO: 03

2. APRESENTAÇÃO 03

3. OBJETIVOS 04

4. RESPONSABILIDADES 04

5. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA 06

6. DOS PRIMEIROS SOCORROS 06

7. EXAMES MÉDICO OCUPACIONAIS 07

8. PROGRAMAS DE PREVENÇÃO 11

9. COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO - CAT 13

10. RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO 13

11. CONCLUSÃO 14

(3)

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ELETRÔNICOS E INFORMÁTICA LTDA. GALPÃO – CR

3 Empresa: Cal-Comp Indústria e Comércio de Eletrônicos e

Informática Ltda.

C.N.P.J. 07.200.194/0001-18

Endereço: Av: Torquato Tapajós nº 7.503 – Bairro Tarumã

CEP: 69041-025.

Cidade/Estado: Manaus/AM

CNAE: 25.99-3-99

Atividade Principal: Fabricação de componentes eletrônicos.

Grau de Risco: 03 Grupo C – 14

Nº de Funcionários

Previstos:

739 Funcionários sendo 409 mulheres e 330

homens..

Horário de trabalho: Comercial: 07:45 ás 17:33 Segunda a Sexta

1º Turno: 07:45 ás 16:05 Segunda a Sábado

2º Turno 16:05 às 00:18 Segunda a Sábado

Este trabalho visa atender à Norma regulamentadora N°07 do ministério

do trabalho, portaria N°25 de dezembro de 2004 (Lei N°6.514, Portaria 3.214),

que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa

de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Tem o objetivo de

prevenção e manutenção da saúde dos trabalhadores. O mesmo foi elaborado

com base nos Riscos Ambientais identificados pela empresa no período

vigente.

Este PCMSO será elaborado e coordenado pela médica do trabalho

Daniele Fernandes Holanda, CRM/AM 5651.O PCMSO deverá obedecer a um

planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas

durante o ano de 2013/ 2014.

1. IDENTIFICAÇÃO:

2. APRESENTAÇÃO

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• Atender à exigência legal e integridade física contida na Norma

Regulamentadora NR-7, respeitando as demais NRs. da Portaria n.

3.214;

• Estabelecer uma política de saúde, mediante Medicina Ocupacional,

dando especial atenção para ações preventivas e fixando metas para

que essa política tenha êxito;

• Manter e fiscalizar os registros de todas as ocorrências referentes à

saúde dos colaboradores;

• Estudar a importância do fator humano e ambiental nos acidentes do

trabalho e propor medidas preventivas que se fizerem necessárias;

• Estudar as causas do absenteísmo e propor medidas para o seu

controle e diminuição;

• Ter colaboradores tranqüilos, com a certeza de contar com

assistência médica - social, proporcionando-lhes conforto e

segurança;

• Servir como agente de propagação das informações de saúde;

• Cumprir todas as determinações legais relativas à saúde

ocupacional, para o bem-estar e segurança do colaborador.

DO EMPREGADOR:

• Garantia de elaboração e efetiva implementação do PCMSO;

• Zelo pela eficácia do PCMSO;

• Custeio de todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;

• Indicação do médico coordenador do PCMSO;

• Local seguro para guarda dos prontuários clínicos.

3. OBJETIVOS

4. RESPONSABILIDADES

(5)

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5 DO MÉDICO DO TRABALHO COORDENADOR DO PCMSO:

• Responsável pelas ações de SSO relacionadas a Medicina do

Trabalho, bem como pela elaboração e o cumprimento das ações

estabelecidas no PCMSO.

• Elaboração e efetiva implementação do PCMSO e Relatório Anual,

bem como acompanhar sistematicamente as ações estipuladas no

documento.

• Atendimentos de consultas ocupacionais, diagnosticando a relação

da queixa com a natureza ocupacional, encaminhando para exames

específicos ou indicando a tratamento clínico externo.

• Monitorar os colaboradores encaminhados para avaliação com

especialistas - de acordo com o PCMSO, PPR, PCA e PERGO

• Acompanhamento médico dos acidentes de trabalho e dos

afastamentos superiores a 15 dias, monitorando o estado clínico,

dando a assistência básica necessária.

• Tratar de forma sistêmica os casos de queixas ergonômicas,

investigando as possíveis causas, através de exames específicos e

análise ergonômica do posto de trabalho, emitindo Laudo

Ergonômico conclusivo, conforme trata Processo de Ergonomia.

• Controle dos afastamentos por licença maternidade, dando a

assistência orientativa necessária para o correto tratamento Pré-

Natal.

• Emissão de ASO após realização dos exames médicos ocupacionais:

admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e

demissional bem como a análise e devolutiva para os envolvidos.

• Registro e monitoração dos casos de queixas relacionadas à

exposição ocupacional a elevados níveis de pressão sonora,

conforme estabelecido no PCA, e emissão de Laudo Médico

conclusivo, quando necessário.

• Registro e monitoração dos colaboradores inseridos no Programa de

Proteção Respiratória, e emissão de Laudo Médico conclusivo,

quando necessário.

• Indicação de conduta frente a identificação de exames de controle

alterados.

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DO TRABALHADOR:

• Submissão aos exames médicos para os quais for convocado;

• Comunicação ao ambulatório médico de qualquer acidente ou

alteração em seu estado de saúde e/ou surgimento de sinais ou

sintomas relacionados ao trabalho que realiza;

• Colaboração com a adoção de medidas preventivas e com os

programas de reabilitação profissional.

• Visita aos locais de trabalho;

• Análise do PPRA;

• Identificação dos riscos específicos à saúde dos trabalhadores por

função;

• Definição dos exames médicos a serem realizados;

• Programação dos exames a serem realizados de acordo com os

riscos por função.

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à

prestação dos primeiros socorros, segundo item 5.1 da NR 7. A caixa de

primeiros socorros deve estar sempre presente, nas empresas, em locais de

fácil acesso. Por medida de precaução, não é conveniente trancá-la,

facilitando, assim, o seu manuseio.

No seu interior da(as) caixa(as), vamos encontrar uma série de

instrumentos, medicamentos, soluções, e é preciso que sejam bem

acondicionados, organizados, para facilitar a atuação do socorrista, ao invés de

atrapalhá-lo. As caixas devem conter, no mínimo, os seguintes materiais e

medicamentos, cujo uso específico deve ser conhecido por todos.

5. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA

6. DOS PRIMEIROS SOCORROS

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7 Conteúdo da caixa de primeiros socorros:

1 - Instrumentos

• Termômetro

• Tesoura

• Pinça

2 - Material para curativo

•

Algodão hidrófilo

•

Gaze esterilizada

•

Esparadrapo

•

Ataduras de crepe

•

Caixa de curativo adesivo

(Band-aid)

3 - Anti-sépticos

•

Soro fisiológico

•

Álcool

4 - Medicamentos

•

Analgésicos em gotas e em

comprimidos(Dorflex,

Paracetamol)

•

Anti-espasmodicos em gotas

e em comprimidos (Buscopan

composto, atroveram)

•

Colírio neutro ( Lerin)

•

Sais para reidratação oral

•

Soro fisiológico

Serão realizados obrigatoriamente cinco exames médicos

• Admissional;

• Periódico;

• Retorno ao trabalho;

• Mudança de função;

• Demissional.

Os exames acima listados compreendem: a) avaliação clínica,

abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental; b) exames

complementares, realizados de acordo com os termos especificados na NR-07,

e seus anexos. Em anexo à este PCMSO segue planilha detalhada dos

exames complementares realizados por setor e função de acordo com os

riscos identificados no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais- PPRA.

7. EXAMES MÉDICO OCUPACIONAIS

(8)

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A avaliação clínica referida deverá obedecer aos prazos e periodicidade

conforme previsto abaixo:

7.1 - Exames Adimisional

O exame médico admissional será realizado antes que o trabalhador

assuma suas atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade

física e emocional do candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá

exercer, de modo a poder cumpri-las sem perigo para ele, para os demais

trabalhadores e sem dano à propriedade. O exame médico admissional

abrange anamnese ocupacional e exame físico e mental, avaliação cinesio-

funcional por fisioterapeua e exames complementares quando necessário.

7.2 - Exame Periódico

Os exames médicos periódicos visam detectar, o mais precocemente

possível, os desvios de saúde do trabalhador, antes mesmo do aparecimento

de manifestações clínicas, permitindo a correção dos fatores que tenham

contribuído para a sua instalação. O exame médico periódico deverá ser

realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:

a) para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que

impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou,

ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames

deverão ser repetidos:

a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou

se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como

resultado de negociação coletiva de trabalho;

a.2) de acordo com a periodicidade especificada no anexo no 6 da NR 15, para

os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas;

b) para os demais trabalhadores:

b.1) anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco

anos de idade;

b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e

cinco anos de idade.

(9)

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9 7.3 - Do Retorno ao Trabalho

O exame médico do retorno ao trabalho deverá ser realizado

obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de colaborador ausente

por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou

acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Além da

avaliação clinica e anamnese funcional poderá ser incluído a realização de

procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo

médico coordenador.

7.4 - Da Mudança de Função

O exame médico de mudança de função deverá ser realizado

obrigatoriamente antes da data da mudança, entendida como toda e qualquer

alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na

exposição do trabalhador a “riscos diferentes” daqueles a que exposto antes da

mudança.

Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e

mental, a rotina de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a

realização dos procedimentos médicos adequados à sua capacitação para o

trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função.

7.5 - Demissional

O exame médico demissional será realizado obrigatoriamente até a data

de homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido

realizado há mais de:

• 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2,

segundo o Quadro 1 da NR- 4;

• 90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1

da NR- 4;

A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir avaliações

clínicas, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental. Não

deverá ser excluída a possibilidade do médico coordenador do PCMSO

necessitar recorrer a outros procedimentos médicos, incluindo ou não nestas

instruções, para atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no

momento do seu desligamento.

(10)

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A destinação dos exames acima, bem como periodicidade e forma de

procedimento dos mesmos encontra-se discriminados na tabela 1 em anexo.

Todos os 5 exames estão condicionados à emissão do Atestado de Saúde

Ocupacional (ASO). Uma cópia obrigatoriamente será entregue ao colaborador

e as demais ficarão no departamento de Recursos humanos da empresa

(Modelo de ASO em Anexo).

A relação de exames por função encontra-se em anexo, bem com a

tabela de riscos identificados no PPRA.

O ASO deverá conter no mínimo:

a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade,

e sua função;

b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na

atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela

Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST;

c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o

trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que forem

realizados;

d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;

e) definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador

vai exercer, exerce ou exerceu;

f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de

contato;

g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo

contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e

exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser

registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade

do médico coordenador do PCMSO. Os registros deverão ser mantidos por

período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.

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11 8.1 – Programa de Conservação Auditiva – PCA

Um Programa de Conservação Auditiva (PCA) tem como principal

objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão

sonora igual ou superiores a 80 dB (A).

No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser

organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos

deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz:

satisfação e moral elevada dos trabalhadores; baixo risco de processos

trabalhistas e cívis; melhoria da qualidade dos produtos e serviços; redução

dos acidentes do trabalho; aumento da produtividade; harmonia trabalhista e

sindical; etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na

qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o

agravamento das já existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo

causal, que leva à identificação dos métodos de controle.

São elementos do PCA: o reconhecimento do risco, a avaliação dos

trabalhadores, o controle da exposição e seu acompanhamento. Todos os

colaboradores que apresentarem perdas auditivas e alterações nos exames

audiometricos, deverão ser inseridos no programa (PCA). É obrigatório para

trabalhadores exposto ao risco (ruído). Controle realizado pela Fonodióloga.

8.2 - Controle das colaboradoras grávidas:

Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições

ocupacionais de mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a

certas substâncias, compostos ou produtos químicos além de outros riscos

físicos, biológicos e ergonômicos, o controle será individual analisando-se caso

a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e

também na saúde da mãe.

8. PROGRAMAS DE PREVENÇÃO

(12)

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8.3 - Gerenciamentos das Lesões por Esforços Repetitivos (L.E.R.) e

Distúrbios Osteomusculares Relacionados (D. O. R. T.)

O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando

principalmente a ergonomia no trabalho. A nossa responsabilidade é junto ao

trabalhador promovendo na medida do possível rodízio, mudança do horário,

ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de varias funções em

células com ciclos mais longos prevenindo as lesões.

8.4 - Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes

Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um

rigoroso critério de disciplina e que atualmente se pode estabelecer um

diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, a empresa

optou pelas seguintes doenças sistêmicas, para utilizar dentro do programa de

incentivo à prevenção desses problemas.

• Hipertensão arterial sistêmica;

• Diabetes;

• Epilepsia;

• Asma brônquica;

• Câncer ginecológico;

• Patologia de coluna vertebral.

A todas elas, o serviço médico da empresa, dedicará especial atenção,

consideração ao aspecto preventivo. A fase de tratamento passa pela

integração de cada paciente, como participante de um sistema comunitário de

quem ele faz parte, como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará na

divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do

programa.

(13)

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13 Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças

profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR- 7;

ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de

órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos quadros I

(apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 da NR -7,

mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado:

a) solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do

Trabalho - CAT;

b) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da

exposição ao risco, ou do trabalho;

c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento

de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta

previdenciária em relação ao trabalho.

d) orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de

controle no ambiente de trabalho.

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam

previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo

estas ser objeto de relatório anual.

O relatório anual deverá discriminar o número, a natureza dos exames

médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas

de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o

próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR O7.

O relatório anual deverá ser apresentado, discutido na CIPA, quando

existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no

livro de atas daquela Comissão.

Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que

propicie o imediato acesso pôr parte do agente da inspeção do trabalho do

MTE. (Modelo de relatório anual em Anexo).

9. COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO - CAT

10. RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO

(14)

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ELETRÔNICOS E INFORMÁTICA LTDA. GALPÃO – CR

As atividades de Saúde Ocupacional serão desenvolvidas pela Dr.ªDaniele

F. Holanda, coordenadora do PCMSO que atuará orientando a empresa no

desenvolvimento do programa.

Para efeito de anotações de responsabilidade profissional, esse

documento vai assinado nesta via e rubricado em todas as outras.

Manaus/AM, Janeiro de 2013.

Responsável Cal-Comp Dra Daniele F. Holanda

Médica do Trabalho

CRM-AM 5651

11. CONCLUSÃO

(15)

Galpão CR

ANEXOS

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Documento Base ano de 2013 / 2014

Manaus, Janeiro de 2013

Anexo I – Programação dos exames médicos a serem realizados de acordo com o tipo de exame

(16)

Tipo de exame Quem fará o exame Como será agendado Quando será realizado Procedimento médico

Admissional Candidato a emprego Por encaminhamento do

recrutamento e seleção Antes da admissão

Anamnese clínico

ocupacional, exame

físico e mental, exames

complementares de

acordo com a função.

Periódico Todos os trabalhadores e

estagiários da empresa

Por convocação do

serviço médico

ocupacional

Anualmente

Anamnese dirigida,

exames

complementares de

acordo com a função.

Mudança de

função

Todos os trabalhadores que

na mudança de função venha

expor a risco diferente da

função anterior

Por solicitação de

gerência ou supervisores

dos setores

Antes da mudança de

função

Anamnese dirigida,

exames

complementares de

acordo com a função.

Retorno ao

trabalho

Todos os trabalhadores que

estiverem ausentes para

tratamento de saúde,

acidente de trabalho, doença

ocupacional ou gestação por

periodo acima de 30 dias.

Por encaminhamento do

setor de pessoal

No primeiro dia do

retorno ao trabalho

Anamnese dirigida,

exames

complementares de

acordo com a função.

Demissional

Todos os trabalhadores e

estagiários desligados da

empresa

Por encaminhamento do

setor de pessoal

Realizado na data da

homologação da recisão

contratual.

Anamnese dirigida,

Beta HCG para

mulheres em idade

reprodutiva e exames

complementares de

acordo com a função.

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

(17)

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações Exames médico a

serem realizados

Periodicidade

dos exames

ACCOUNT - ADM - BC2000

SUPERVISOR(A) DE

CONTABILIDADE ¹ Ergonômico

Ergonômico (Postura Inadequada)

Exposição a Risco de Acidente Exame clínico

Admissional Periódico Retorno ao trabalho Mudança de função

Demissional

DIRETOR FINANCEIRO/

CONTABIL

1 Ergonômico

Demissional

ASSISTENTE FISCAL 1 ^Ergonômico

Demissional

ANALISTA

CONTABIL ³

Ergonômico

Demissional

APRENDIZ

ADMINISTRATIVO ¹

Ergonômico

Demissional

ANALISTA FISCAL

PL ²

Ergonômico

Demissional

CONTADOR (A) 1 ^Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

(18)

Setor Cargo Qtd. ^{Tipo de}

Risco ^Perigo Observações Exames médico a

serem realizados

Periodicidade

dos exames

CUSTOM - ADM - BBC100

ANALISTA DE

IMPORTAÇÃO SR ³ Ergonômico

Demissional

ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO ¹ Ergonômico

Demissional

APRENDIZ

ADMINISTRATIVO ² Ergonômico

Demissional

GERENTE 1 Ergonômico

Demissional

COORDENADOR DE

IMPORTAÇÃO ¹ Ergonômico

Demissional FINANCE -

ADM - BC1000

ANALISTA

FINANCEIRO ¹ Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Grupo de Exames médico a Periodicidade

(19)

GENERAL AFFAIR -

ADM - BBA200

COORD. DE SEGURANÇA PATRIMONIAL PL

1 Ergonômico

Demissional

APRENDIZ

Demissional

AUXILIAR DE

SERVIÇOS GERAIS ²

Ergonômico Biológico

Químico

Postura Inadequada, bactérias e fungos,

produtos de limpeza

Exposição a Risco de Acidente

Exame clínico Hemograma

EAS / EPF

Demissional

SUPERVISORA DE SERVIÇOS GERAIS ¹

Químico

produtos de limpeza

Exame clínico Hemograma

EAS / EPF

Demissional

ELETRICISTA

INDUSTRIAL ²

Ergonômico

Exposição a Risco de Acidente (Choque elétrico)

Exame clínico EEC ECG

Demissional

JARDINEIRO 1 Ergonômico Físico

Postura Inadequada, Ruído

e calor

Exame clínico Raio x de Coluna Panorâmico p escoliose

Audiometria

Demissional

AUX. DE MAN.

INDUSTRIAL ¹

Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações Exames médico a

serem realizados

Periodicidade

dos exames

(20)

GENERAL AFFAIR -

ADM - BBA200

COORDENADOR DE

TRANSPORTES ¹

Ergonômico

Demissional

TEC. DE MANUT.

INDUSTRIAL ¹

Ergonômico

Demissional

HR - ADM - BBA100

ANALISTA DE RH 5 Ergonômico

Demissional ENGENHEIRO DE

SEGURANÇA DO TRABALHO

1 Ergonômico

Demissional

MÉDICO DO

TRABALHO ¹ ^Ergonômico

Demissional TECNICO DE

SEGURANÇA DO TRABALHO

3 Ergonômico

Demissional GERENTE DE

RECURSOS HUMANOS

1 ^Ergonômico

Demissional

ANALISTA DE R&S 1 ^Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Grupo de Exames médico a Periodicidade

(21)

IT - ADM - BBM100

ANALISTA DE

SISTEMA ¹ Ergonômico

Demissional

ESPECIALISTA DE

INFORMÁTICA ² Ergonômico

Demissional

TECNICO DE

INFORMÁTICA ⁴

Ergonômico

Demissional

MD OFFICE -

BA1000

SUPERVISORA DE

P&D ¹

Ergonômico

Demissional

DIRETOR ADMINISTRATIVO E

FINANCEIRO

1 ^Ergonômico

Demissional

GERENTE DE

QUALIDADE ¹

Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações Exames médico a

serem realizados

Periodicidade

dos exames

(22)

MFG - CR - BB2000

TECNICO DE

REFRIGERAÇÃO ¹ Ergonômico

Demissional

ASSISTENTE DO

ALMOXARIFADO ¹ Ergonômico

Demissional

AUXILIAR DE

SERVIÇOS GERAIS ⁴

Químico

produtos de limpeza

Exposição a Risco de Acidente Exame clínico Hemograma

EAS / EPF

Demissional

ASSISTENTE DE

VENDAS ¹

Ergonômico

Demissional

ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO ¹

Ergonômico

Demissional

ASSISTENTE DE

COMPRAS ¹

Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações Exames médico a

serem realizados

Periodicidade

dos exames

Ergonômico

Admissional Periódico

(23)

ANALISTA DE

PROCESSO ¹ Ergonômico

Demissional

ASSIS. TEC

CONSERTO ² Ergonômico

Demissional

ASSISTENTE DE

ENGENHARIA ¹ Ergonômico

Demissional

AUX TEC DE CONSERTO DE MAQ

SMD

1 Ergonômico

Demissional

ENGENHEIRO DE

PRODUTO ² Ergonômico

Demissional

ESPECIALISTA DE

EQUIPAMENTO ¹ Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações Exames médico a

serem realizados

Periodicidade

dos exames

PE - CR -

BB23B0 PROG DE MAQ SMT 1 Ergonômico

Demissional

(24)

SUPERVISOR DE

MANUTENÇÃO ¹ Ergonômico

Demissional

SUPORTE TECNICO 3 Ergonômico

Demissional

TEC.REPARO 11 Ergonômico

Demissional

TECNICO DE

DIAGNÓSTICO ¹ Ergonômico

Demissional

TECNICO DE

EQUIPAMENTO ³ Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações Exames médico a

serem realizados

Periodicidade

dos exames

PE - CR - BB23B0

TECNICO DE

PROCESSOS ¹ Ergonômico

Demissional

(25)

TECNICO DE

PRODUÇÃO ¹ Ergonômico

Demissional

TECNICO DE

PRODUTO ¹ Ergonômico

Demissional

TECNICO DE SMT 1 Ergonômico

Demissional

TECNICO DE TESTE 1 Ergonômico

Demissional TECNICO EM

CONSERTO DE MAQUINAS

1 Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações Exames médico a

serem realizados

Periodicidade

dos exames

PE - CR - BB23B0

TECNICO DE

PROCESSOS ¹ Ergonômico

Demissional

(26)

TECNICO DE

Demissional

TECNICO DE

PRODUTO ¹ Ergonômico

Demissional

TECNICO DE TESTE 1 Ergonômico

1 Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações Exames médico a

serem realizados

Periodicidade

dos exames

PP - CR - BB22B0

ALIMENTADOR DE

PRODUÇÃO ⁵ Ergonômico

Exame clínico Raio x de coluna panorâmico para

escoliose

Demissional

(27)

ALMOXARIFE 12 Ergonômico

Exame clínico, Raio x de coluna panorâmico para

escoliose, Para Op de Empilhadeiras adicionar:

Audiometria, Acuidade visual, EEG e ECG.

Demissional

ASSISTENTE DE

VENDAS ¹ Ergonômico

Demissional

COMPRADOR JR. 1 Ergonômico

Demissional

ENGENHEIRO DE

P&D ¹ Ergonômico

Demissional

ESPECIALISTA DE

EQUIPAMENTO ¹ Ergonômico

Demissional

LIDER DE

ALMOXARIFADO ³ Ergonômico

escoliose, Para Op de Empilhadeiras adicionar:

Audiometria, Acuidade visual, EEG e ECG.

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações

Exames médico

a serem

realizados

Periodicidade

dos exames

(28)

PP - CR - BB22B0

MOTORISTA C/D 1 Ergonômico

Exame clínico, Audiometria, Raio x de coluna panorâmico para escoliose, Acuidade visual, EEG e ECG.

Demissional

SUPERVISORA DE

PCP ¹ Ergonômico

Demissional

TECNICO DE

Demissional

PRODUCTION - CR -

BB26B0

SUPERVISOR DE

PRODUÇÃO ² Ergonômico

Demissional

REVISORES DE

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações

Exames médico

a serem

realizados

Periodicidade

dos exames

PRODUCTION

- CR - ALIMENTADOR DE

1 Ergonômico

Ergonômico

(Postura Exposição a Risco de Acidente

Exame clínico Raio x de coluna

Admissional Periódico Retorno ao trabalho

(29)

ANALISTA DE RH JR 1 Ergonômico

Demissional

APRENDIZ

Demissional

ASSISTENTE DE

PCP ¹ Ergonômico

Demissional

ASSISTENTE DE

RMA ¹ Ergonômico

Demissional AUX TEC DE

CONSERTO DE MAQ SMD

1 Ergonômico

Demissional

AUX. DE MAN.

INDUSTRIAL ¹ Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações

Exames médico

a serem

realizados

Periodicidade

dos exames

PRODUCTION - CR - BB26BA

INSPETOR DE CQ 1 Ergonômico

Exposição a Risco de Acidente Exame clínico, Acuidade visual

Demissional

(30)

LIDER DE LINHA 1 Ergonômico

Demissional

OP. DE MAQ. DE

SOLDA ² Ergonômico

Exposição a Risco de Acidente Exame clínico, Raios-X de tórax e espirometria

Demissional

OP. DE MAQUINAS

SMD ³ Ergonômico

Demissional

OPERADOR DE

PRODUÇÃO ⁹⁶ Ergonômico

Demissional

OPERADOR DE

TAMPOGRAFIA ² Ergonômico

Exposição a Risco de Acidente Exame clínico, Raios-X de tórax e espirometria

Demissional

RESERVA DE LINHA 6 Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações

Exames médico

a serem

realizados

Periodicidade

dos exames

PRODUCTION - CR - BB26BA

REVISORES DE

PRODUÇÃO ⁴⁰ Ergonômico

Demissional

(31)

SUPERVISOR DE

Demissional

TECNICO DE

Demissional

TECNICO DE

PRODUÇÃO B ¹ Ergonômico

Demissional

TESTADOR DE

PRODUÇÃO ⁴⁰ Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações

Exames médico

a serem

realizados

Periodicidade

dos exames

PURCHASE - ADM - BBP100

ANALISTA DE

COMPRAS ³ Ergonômico

Demissional

(32)

ASSISTENTE DE COMPRAS EXTERNO

1 Ergonômico

Demissional

ASSISTENTE DE

COMPRAS ¹ Ergonômico

Demissional

QC - CR - BB21B0

ANALISTA DA

QUALIDADE ⁶ Ergonômico

Demissional

ESPECIALISTA DA

QUALIDADE ¹ Ergonômico

Demissional

INSPETOR DE CQ 18 Ergonômico

Exposição a Risco de Acidente Exame clínico e acuidade visual

Demissional LIDER E

SUPERVISOR DE CQ

4 Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações

Exames médico

a serem

realizados

Periodicidade

dos exames

RMA - CR - BB27B0

ASSISTENTE

Demissional

(33)

SUPERVISOR ADMINISTRATIVO

1 Ergonômico

Demissional

SUPERVISOR

TECNICO ¹ Ergonômico

Demissional

TECNICO DE RMA 3 Ergonômico

Demissional

TECNICO

ELETRONICA ³ Ergonômico

Demissional

Anexo II – Exames complementares de acordo com a função e riscos, segundo PPRA;

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações

Exames médico

a serem

realizados

Periodicidade

dos exames

SMT - CR - BB29BA

ALIMENTADOR DE

Exame clínico Raio x de coluna panorâmico para

escoliose

Demissional

(34)

ALMOXARIFE ¹ Ergonômico

escoliose, Para Op de Empilhadeiras adicionar: Audiometria, Acuidade visual, EEG e

ECG.

Demissional

ASSISTENTE

Demissional

AUX TEC DE CONSERTO DE

MAQ SMD

3 Ergonômico

Demissional

ENGENHEIRO DE

MANUTENÇÃO JR. ¹ Ergonômico

Demissional

LIDER DE LINHA 6 Ergonômico

Demissional

Setor Cargo Qtd. ^{Grupo de}

Risco ^Perigo Observações

Exames médico

a serem

realizados

Periodicidade

dos exames

SMT - CR - BB29BA

OP. DE MAQUINAS

SMD ²² Ergonômico

Demissional

OPERADOR DE

MAQUINA RADIAL ² Ergonômico

Demissional

(35)

OPERADOR DE

TAMPOGRAFIA ¹ Ergonômico

Exposição a Risco de Acidente Exame clínico, Raio X de tórax e espirometria

Demissional

REVISORES DE

PRODUÇÃO ¹³ Ergonômico

Demissional

SUPERVISOR DE

Demissional

2 Ergonômico

Demissional

TESTADOR DE

Demissional

Anexo III – Exames complementares para casos especiais;

Condição especial Exames complementares

(36)

Brigadista Controle da obesidade e hipertensão

Integrantes do PPR Raio-x de Tórax e espirometria

Espaço confnado EEG, ECG , glicemia e controle da pressão arterial

Trabalho em altura EEG, ECG , glicemia e controle da pressão arterial

Anexo IV – Cronograma do serviço de saúde ocupacional para 2013 / 2014

CRONOGRAMA 2013 Jan Fev Mar Abr Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Realização de exames previstos no PCMSO ^P ^P ^P ^P ^P ^P ^P ^P ^P ^P ^P

Campanha de doação de sangue ^P ^P

(37)

Campanha de vacinação (gripe) ^P

Campanha contra o tabagismo ^P

Campanha contra o Diabetes ^P

Campanha de saúde da mulher – outubro

rosa

P

Campanha de saúde do homem ^P P

Campanha de prevenção contra DST’s / AIDS ^P ^P

Elaboração do PCMSO e relatório Anual ^P

(38)

ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

NOME: IDADE:

CARGO: SETOR:

RISCO: RG:

Natureza do exame: ( ) Admissional ( ) Mudança de Função

( ) Demissional ( ) Retorno ao trabalho

( ) Periódico

EXAMES COMPLEMENTARES DATA

Exame clínico (anamnese , exame físico e mental)

Audiometria

Raio-x de Tórax

Espirometria

EEG

ECG

Raio-x de Coluna Panorâmico para Escoliose

Acuidade Visual

Beta HCG

Outros:

( ) PNE Enquadrado no Decreto Nº 5296/2004

Observação:

( ) Apto ( ) Inapto temporariamente

Conclusão: ( ) Apto com Restrição ( ) Inapto

( ) Inapto para a função

Data://

Coordenadora do PCMSO Dra. Daniele F. Holanda [email protected]

Médica do Trabalho

CRM 5651 – AM Médico Examinador

_________________________________________________________________________ Funcionário

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(41)