Em 31 de dezembro de 2012, a reserva por fundo de comércio de abertis ascende a 95 milhares de euros (72 milhares de euros ao encerramento de 31 de dezembro de 2011) Dessa
18. OBRIGAÇÕES POR PRESTAÇÕES A EMPREGADOS
A composição do saldo de obrigações por prestações a empregados é como está descrito a seguir:
31 de dezembro de 2012 31 de dezembro de 2011
Não
corrente Corrente Total Não corrente Corrente Total
Compromissos de prestação definida a 81.874 _ 81.874 65.780 _ 65.780
Outros compromissos b 9.221 714 9.935 4.796 _ 4.796
Compromissos por planos de término
relação laboral c 42.429 62.985 105.414 _ _ _
Obrigações por
prestações a empregados 133.524 63.699 197.223 70.576 - 70.576
a) Compromissos por pensões
Entre as obrigações com seus empregados, distintas empresas do Grupo de âmbito nacional são promotores de Planos de Pensões de emprego de contribuição definida e/ou mantém compromissos por pensões, de contribuição e/ou prestação definida, instrumentados mediante apólices de seguro, tal e como estabelece a normativa que regula a exteriorização de compromissos por pensões.
No âmbito internacional, distintas empresas do Grupo mantém compromissos de contribuição definida e/ou de prestação definida com seus empregados. Estes compromissos se encontram instrumentados mediante entidades externas salvo naqueles países onde a legislação permite a manutenção de fundos internos.
A informação econômico - atuarial do passivo existente relacionado com os compromissos por pensões das distintas empresas do grupo com seus empregados é a seguinte:
i) Compromissos de contribuição definida
O valor registrado no exercício como gasto de equipe na conta de resultados consolidada do exercício derivado dos compromissos de contribuição definida ascende a 6.070 milhares de euros (6.980 milhares de euros no exercício de 2011). Ver Nota 20.c.
ii) Compromissos de prestação definida
Exceto naqueles países onde a legislação permite a manutenção de fundos internos, a instrumentação de compromissos por pensões é realizada mediante apólices de seguro ou entidades separadas, de acordo com a normativa reguladora de cada país, encontrando-se exteriorizados fora de balanço. Não obstante, são incluídas nesta epígrafe as obrigações e seus correspondentes ativos afetados nos casos em que é conservada a obrigação legal ou implícita de responder pelas prestações acordadas.
Com relação a este tipo de obrigações, ao encerramento de 31 de dezembro de 2012, a abertis mantém compromissos por pensões correspondentes a planos de prestação definida nos seguintes países:
Na Espanha, abertis, serviabertis, aumar, autopistas España, acesa, invicat e aucat mantém compromissos por pensões derivados dos prêmios de aposentadoria regulados em Convênios Coletivo. Os referidos compromissos estão financiados externamente de acordo com a normativa local.
Na França, as empresas do grupo HIT/Sanef oferecem prêmios de aposentadoria correspondentes a uma obrigação legal. A sanef mantém um plano de pensões de prestação definida para executivos e a sanef e a sapn mantém sendo planos de pré aposentadoria. O plano de pensões para executivos é o único que está financiado externamente.
Nos Estados Unidos, o grupo tbi airport management mantém um plano de pensões de prestação definida para alguns trabalhadores. O plano oferece uma pensão vitalícia fixa
cujo valor depende do local de trabalho e é independente do salário. O plano está financiado externamente de acordo com a normativa local.
No Reino Unido, a tbi mantém dois planos de pensões financiados externamente de acordo com a normativa local:
•
O London Luton Airport Pension Scheme aberto a novas incorporações.•
O tbi Group Final Salary Pension Scheme (aeroportos de Belfast e Cardiff) para um coletivo fechado.Além disso, o aeroporto de London Luton mantém um compromisso com um coletivo fechado de bombeiros, em conceito de serviços adicionais reconhecidos no plano de pensões. A obrigação deste plano está incluída em conjunto com a do plano de pensões do aeroporto de London Luton.
Com relação aos compromissos de prestação definida mantidos pelas distintas empresas do Grupo com seus empregados antes indicados, a conciliação entre os saldos iniciais e finais do valor atual atuarial destas obrigações é como está descrito a seguir:
2012 2011
Em 1º de janeiro 188.462 177.677
Custo por serviços do exercício 6.947 6.167
Custo por juros 9.048 9.388
Entregas de partícipes 1.039 937
Modificações 641 5.728
Prejuízos/(Lucros) atuariais 21.123 (6.568)
Pagamentos de prestações (7.091) (6.317)
Termos / liquidações (311) -
Gastos / impostos / primas (528) (525)
Outros (3.187) -
Diferenças de câmbio (*) 3.180 4.297
Transpasse a passivos de grupos alienáveis mantidos para
a venda - (2.322)
Em 31 de dezembro 219.323 188.462
(*) As diferenças de câmbio geradas em 2012 e 2011 correspondem principalmente a compromissos de sociedades com domicílio fiscal no Reino Unido, dada a revalorização ao encerramento experimentada por a libra esterlina em cada um dos exercícios.
A conciliação entre os saldos iniciais e finais do valor razoável atuaria dos ativos afetados a estas obrigações é como está descrito a seguir:
2012 2011
Em 1º de janeiro 123.451 117.858
Rendimento esperado dos ativos afetados 6.631 7.258
(Prejuízos)/Lucros atuariais 3.829 (7.646)
Entregas do promotor 8.673 8.465
Entregas de partícipes 1.039 937
Pagamentos de prestações (7.091) (6.317)
Gastos / impostos / primas (528) (525)
Outros 14 -
Diferenças de câmbio (*) 2.526 3.437
Transpasse a ativos de grupos alienáveis mantidos para a
venda - (16)
Em 31 de dezembro 138.544 123.451
(*) As diferenças de câmbio geradas em 2012 e 2011 correspondem principalmente a compromissos de sociedades com domicílio fiscal no Reino Unido, dada a revalorização ao encerramento experimentada pela libra esterlina em cada um dos exercícios.
Entre os ativos afetados vinculados a apólices de seguro, um valor de 5.973 milhares de euros registrado na epígrafe "Devedores e outras contas a cobrar - outros" (5.963 milhares de euros no exercício de 2011) está contratado com entidades vinculadas (ver Nota 11 e 25).
O movimento anual no passivo reconhecido no balanço foi o seguinte:
2012 2011
Em 1º de janeiro 65.780 65.419
Ativos afetados em sociedades vinculadas (5.963) (5.600)
Obrigação líquida a 1º de janeiro 59.817 59.819
Aumento com cargo a:
conta de resultados (ver Nota 20.c) 10.010 8.831
patrimônio líquido (*) 17.294 1.078
Entregas do promotor (8.673) (8.465)
Outros (3.201) -
Diferenças de câmbio 654 860
Transpasse a passivos de grupos alienáveis
mantidos para a venda - (2.306)
Obrigação líquida em 31 de dezembro 75.901 59.817
Ativos afetados em sociedades vinculadas 5.973 5.963
Em 31 de dezembro 81.874 65.780
(*) O valor total acumulado no patrimônio líquido pelos lucros e prejuízos reconhecidos é um prejuízo de 35.168 em 2012 e um prejuízo de 17.874 em 2011.
No encerramento de 31 de dezembro de 2012, existe uma obrigação (não financiada) por serviços passados pendente de reconhecer no balanço patrimonial consolidado por um valor de 4.878 milhares de euros (5.194 milhares de euros em 2011), passivo que, como se indica na Nota 2.b se verá afetado pela aplicação das modificações da NIC 19 que entram em vigor em 1º de janeiro de 2013.
Da obrigação líquida existente em 31 de dezembro de 2012, 38.576 milhares de euros (33.089 milhares de euros em 2011) corresponde a compromissos total ou parcialmente financiados e 37.325 milhares de euros (26.728 milhares de euros em 2011) a obrigações não financiadas. O detalhe do gasto total reconhecido na conta de resultados consolidada do exercício é o seguinte:
2012 2011
Custo por serviços do exercício 6.947 6.167
Custo por juros 9.048 9.388
Rendimento esperado dos ativos afetados (6.631) (7.258)
Reconhecimento de serviços passados (*) 957 534
Prejuízos / (lucros) por terminações (311) -
Total gasto contável (ver Nota 20.c) 10.010 8.831
(*) Em 2012, inclui 316 milhares de euros correspondentes à amortização de serviços passados pendentes de reconhecer tal como foi indicado anteriormente.
O detalhe que cada um dos diferentes tipos de ativos representa sobre o valor razoável dos ativos afetados aos compromissos mantidos é o seguinte:
2012 2011 Renda variável 37,02% 35,94% Renda fixa 23,55% 24,42% Ativos imobiliários 0,86% 0,86% Outros 38,57% 38,78% 100,00% 100,00%
As hipóteses atuariais (demográficas e financeiras) utilizadas constituem as melhores estimativas que se possuem sobre as variáveis que determinarão o custo final de proporcionar as prestações pós-emprego.
As principais hipóteses atuariais utilizadas na data do balanço são as seguintes:
2012 2011
Tipo de desconto (em função do tipo de compromisso e moeda) 1,00% - 4,70% 3,00% - 5,00%
Rentabilidade esperada dos ativos, em função do tipo de compromisso e moeda 1,00% - 5,90% 3,00% - 7,00% Taxa de incremento salarial (em função do tipo de compromisso e moeda) 2,75% - 3,65% 2,00% - 3,75% Compromissos por pensões na Espanha: (*)
Tabelas de mortalidade PERMF200p PERMF200p
Tabelas de invalidez InvAbs_OM77 InvAbs_OM77
(*) Para os compromissos por pensões de sociedades participadas situadas fora do território espanhol, foram utilizadas tabelas de mortalidade e invalidez geralmente aceitas nos respectivos países.
O tipo de desconto utilizado foi determinado tendo como base a curva de tipos de bônus corporativos "iboxx AA" ao encerramento de 2012 (da mesma maneira que em 2011).
A taxa de rendimento geral esperado dos ativos foi determinada da seguinte maneira:
• Para os compromissos de sociedades espanholas, pelo próprio tipo de desconto utilizado na determinação da obrigação.
Para os compromissos de empresas estrangeiras, a partir das expectativas do mercado para rendimentos de ativos de similares características (monetário, renda fixa ou renda variável) ao longo de todo o período de vida das obrigações relacionadas com os ativos afetados.
Adicionalmente, indicar que, para os principais planos de prestação definida, a sensibilidade estimada sobre a obrigação registrada ao encerramento por uma variação de 50pb no tipo de desconto seria de aproximadamente 8%-9% (8%-10% em 2011).
Finalmente, as entregas previstas a realizar no exercício seguinte são de 10,7 milhões de euros.
b) Outros compromissos
Em conjunto com as obrigações anteriores, várias sociedades do grupo mantém compromissos em longo prazo com seus empregados, em conceito de prêmios de vinculação e férias retribuídas também reguladas nos Convênios Coletivos, ao cumprir determinados anos de serviço interrompido na sociedade e outros. Com relação à valorização destes compromissos é incluído um passivo no balanço correspondente a esta epígrafe por um valor total de 9.935 milhares de euros (7.462 milhares de euros no exercício de 2011), sendo o passivo não corrente registrado por este conceito de 9.221 milhares de euros (4.796 milhares de euros em 2011). O valor registrado como gasto de equipe em 2012 por estes compromissos é de 3.085 milhares de euros (977 milhares de euros em 2011). Ver Nota 20.c.
c) Compromissos por planos de término da relação laboral
Com relação aos compromissos adquiridos pelo Grupo com um determinado coletivo de empregados, indicar que, com data de 30 de junho de 2012, foi finalizado o prazo de adesão ao plano de saídas voluntárias (marcado em um plano de modernização e automatização dos sistemas de pagamento de pedágios nas concessionárias de rodovias espanholas) acordado com os representantes dos trabalhadores e autorizado pelo Ministério de Trabalho. Ao encerramento de 31 de dezembro de 2012, o citado plano, junto com outras baixas incentivadas acordadas, alcança um total de 450 trabalhadores e um custo estimado de 75 milhões de euros, baixas que se iniciaram no presente exercício de 2012 e se espera que finalizem em dezembro de 2014, tendo sido registrada a correspondente fornecimento em 31 de dezembro de 2012. Dessa mesma maneira, ao encerramento de 2012, o Grupo acordou com os representantes dos trabalhadores de algumas das sociedades de telecomunicações a execução de um plano saídas voluntárias até 2014, assim como um acordo especial de saídas para os afetados pelo encerramento de determinados centros operativos cujo alcance foi estimado em 220
trabalhadores com um custo total de 50 milhões de euros, o qual ao encerramento de exercício se encontra devidamente provisionado.
Como foi indicado anteriormente, alguns destes planos já foram iniciados no próprio exercício de 2012, tendo sido realizado pagamento durante o mesmo pelo valor de 20 milhões de euros.