Por favor, preencha os seguintes dados:
Empresa: Data: / /
Nome: Idade: Sexo: M F
Formação Acadêmica (Grau e Área):
Por favor, responda todos os itens abaixo tão honestamente quanto puder.
1) Assinale com um (X) qual alternativa melhor descreve seu comportamento ou maneira de ser para cada um dos 33 pares de afirmações apresentadas a seguir.
Objetivos por escrito para este negócio são cruciais.
01 É suficiente saber a direção geral em que você está indo .
Eu gosto de pensar em mim mesmo como uma pessoa habilidosa.
02 Eu gosto de pensar em mim mesmo como uma pessoa criativa.
Eu não teria iniciado este negócio se eu não tivesse certeza de que seria bem sucedido.
03 Eu nunca terei certeza se este negócio dará certo ou não.
Eu quero que este negócio cresça e torne-se poderoso.
04 O real propósito deste negócio é dar suporte a minha família.
A coisa mais importante que eu faço para este negócio é planejar.
05 Sou mais importante no gerenciamento do dia-a-dia deste negócio.
Eu gosto de abordar situações de uma perspectiva otimista.
06 Eu gosto de abordar situações de uma perspectiva analítica.
Meu objetivo primário neste negócio é sobreviver.
07 Eu não descansarei até que nós sejamos os melhores.
Um plano deveria ser escrito para ser efetivo.
08 Um plano não escrito para desenvolvimento é suficiente
Eu provavelmente gasto muito tempo com este negócio.
09 Eu divido meu tempo entre este negócio, família e amigos.
Eu tendo a deixar meu coração governar minha cabeça.
10 Eu tendo a deixar minha cabeça governar meu coração.
Minhas prioridades incluem um monte de coisas fora este negócio.
11 Uma das coisas mais importantes em minha vida é este negócio.
Eu sou aquele que tem de pensar e planejar.
12 Eu sou aquele que tem que fazer as coisas.
As pessoas que trabalham para mim trabalham duro.
Eu anseio pelo dia em que gerenciar este negócio seja simples.
14 Se gerenciar ficar muito simples, eu iniciarei outro negócio.
Eu penso que eu sou uma pessoa prática.
15 Eu penso que sou uma pessoa imaginativa.
O desafio de ser bem sucedido é tão importante quanto o dinheiro.
16 O dinheiro que vem com o sucesso é a coisa mais importante.
Eu sempre procuro por novas maneiras de se fazer as coisas.
17 Eu procuro estabelecer procedimentos padrões para que as coisas sejam feitas certas.
Eu penso que é importante ser otimista.
18 Eu penso que é importante ser lógico.
Eu penso que procedimentos operacionais padrões são cruciais.
19 Eu aprecio o desafio de inventar mais do que qualquer coisa.
Eu gasto tanto tempo planejando quanto gerenciando este negócio.
20 Eu gasto a maior parte do meu tempo gerenciando este negócio.
Eu tenho percebido que gerenciar este negócio cai na rotina.
21 Nada sobre gerenciar este negócio é sempre rotina.
Eu prefiro pessoas que são realistas.
22 Eu prefiro pessoas que são imaginativas.
A diferença entre os concorrentes é a atitude do proprietário.
23 Nós temos alguma coisa que fazemos melhor do que os concorrentes.
Meus objetivos pessoais giram em torno deste negócio.
24 Minha vida real é fora deste negócio, com minha família e amigos.
Eu adoro a idéia de tentar ser mais esperto que os concorrentes.
25 Se você mudar muito, você pode confundir os clientes.
A melhor abordagem é evitar o risco tanto quanto possível.
26 Se você quer exceder a concorrência, você tem que assumir alguns riscos.
Eu odeio a idéia de pegar dinheiro emprestado.
27 Empréstimo é somente outra decisão de negócios.
Qualidade e serviços não são suficientes. Você tem que ter uma boa imagem.
28 Um preço justo e boa qualidade é tudo o que qualquer cliente realmente deseja.
As pessoas pensam em mim como um trabalhador esforçado.
29 As pessoas pensam em mim como alguém fácil de se relacionar
Os únicos empreendimentos que este negócio faz são aqueles relativamente seguros.
30 Se você quer que este negócio cresça, você tem que assumir alguns riscos.
A coisa que eu mais sinto falta em trabalhar para alguém é a segurança.
31 Eu realmente não sinto falta de trabalhar para alguém.
Eu me preocupo com os direitos das pessoas que trabalham para mim.
32 Eu me preocupo com os sentimentos das pessoas que trabalham para mim.
É mais importante ver possibilidades nas situações.
2) Com base em sua equipe de trabalho, responda cada item abaixo marcando em uma escala de 5 a 1 (5=forte concordância; 4=concordância; 3=neutro; 2=discordância; 1=forte discordância).
Concorda Discorda
01 Eu tenho experiência pessoal sobre a forma como esta equipe trabalha. 5 4 3 2 1
02 Membros da equipe preocupam-se com o sucesso de novas idéias. 5 4 3 2 1
03 A liderança da equipe tende a ser motivadora. 5 4 3 2 1
04 Membros da equipe desejam assumir responsabilidade para fazer novas idéias darem certo. 5 4 3 2 1
05 A liderança da equipe concentra-se em corrigir erros. 5 4 3 2 1
06 Membros da equipe têm uma visão compartilhada das futuras realizações da equipe. 5 4 3 2 1
07 Membros da equipe têm um claro senso de propósito compartilhado. 5 4 3 2 1
08 A equipe é bem sucedida em atingir seus padrões de desempenho. 5 4 3 2 1
09 Membros da equipe estão comprometidos em fazer novas idéias darem certo. 5 4 3 2 1
10 A liderança da equipe tende a ser orientada a resultados. 5 4 3 2 1
11 A equipe produz conhecimento que não existia antes da equipe ser formada. 5 4 3 2 1
12 A liderança da equipe tende a ser criativa. 5 4 3 2 1
13 Membros da equipe têm uma visão clara para onde a equipe está indo. 5 4 3 2 1
14 A equipe é boa em aprender através da discussão de seus comportamentos. 5 4 3 2 1
15 Membros da equipe discutem construtivamente quando as coisas saem erradas. 5 4 3 2 1
16 A equipe recupera suas forças após quaisquer obstáculos em seus planos. 5 4 3 2 1
17 Membros da equipe usam contatos pessoais para ajudar a equipe de diversas maneiras. 5 4 3 2 1
18 A equipe é criativa. 5 4 3 2 1
19 Membros da equipe têm um bom entendimento das crenças e pressupostos de cada um. 5 4 3 2 1
20 Membros da equipe se unem para lidar com problemas inesperados. 5 4 3 2 1
21 Membros da equipe contatam pessoas de fora para acrescentar às idéias da equipe. 5 4 3 2 1
22 A equipe é imaginativa no trabalho. 5 4 3 2 1
23 Membros da equipe têm contatos fora da equipe que são úteis. 5 4 3 2 1
24 A equipe é preocupada com o gerenciamento do conhecimento. 5 4 3 2 1
25 A liderança da equipe concentra-se no monitoramento de progressos. 5 4 3 2 1
26 Membros da equipe confiam uns nos outros. 5 4 3 2 1
27 Membros da equipe têm um bom entendimento de suas diferenças pessoais. 5 4 3 2 1
28 A equipe está envolvida em criar conhecimento para a organização. 5 4 3 2 1
29 A equipe é produtiva. 5 4 3 2 1
30 A liderança da equipe tende a ser inspiradora. 5 4 3 2 1
31 A equipe freqüentemente sugere boas idéias. 5 4 3 2 1
32 A atmosfera da equipe é acolhedora. 5 4 3 2 1
33 A equipe é boa em aprender através de seus erros. 5 4 3 2 1
34 A equipe se recupera bem de frustrações. 5 4 3 2 1
35 Membros da equipe têm um bom entendimento das necessidades pessoais de cada um. 5 4 3 2 1
36 Membros da equipe apóiam uns nos outros. 5 4 3 2 1
37 A equipe produz produtos ou serviços de boa qualidade para seus consumidores. 5 4 3 2 1