A N Á L I S E C R I T I C A D A P R O B L E M Á T I C A D A A D E Q U A Ç Ã O E N T R E O S A P A R E L H O S F O R M A D O R E U T I L I Z A D O R C O M R E L A Ç Ã O A E X P E C T A T I V A DE P A P E L D O E N F E R M E I R O D A U N I D A D E D E
C E N T R O C I R Ú R G I C O .
N O T A P R É V I A
C A S T E L L A N O S , B. E. P. A n á l i s e crítica d a problemática d a adequação entre os aparelhos f o r m a d o r e utilizador c o m r e l a ç ã o à expectativa de papel do enfermeiro d a unidade de centro cirúrgico. N o t a prévia. Rev. Esc. Enf. USP, S ã o Paulo, 7 5 ( 2 ) : 2 2 3 , 1 9 8 1 .
A a u t o r a propõe-se a a n a l i s a r o p a p e l do e n f e r m e i r o da U n i d a d e de C e n t r o C i r ú r g i c o com o i n t u i t o de obter subsídios p a r a o r i g i n a r recomendações q u e au-m e n t e au-m o r e n d i au-m e n t o deste r e c u r s o h u au-m a n o e possibilitar au-m e l h o r p l a n e j a au-m e n t o da f o r m a ç ã o deste profissional e de sua utilização n o c a m p o .
O o b j e t i v o da investigação é análise crítica dos padrões de expectativa de papel do e n f e r m e i r o de c e n t r o c i r ú r g i c o segundo categorias profissionais e ocu-pacionais do c a m p o ( m é d i c o , e n f e r m e i r o , a u x i l i a r de e n f e r m a g e m e a t e n d e n t e ) nos diferentes tipos de r e l a c i o n a m e n t o ( f o r m a l , percebido, desejado, r e a l e r e -j e i t a d o ) .
A metodologia a ser e m p r e g a d a é a de "estudo de caso"; o i n s t r u m e n t o de coleta de dados é u m questionário e s t r u t u r a d o , c o m p e r g u n t a s f e c h a d a s .
A pesquisa encontra-se e m fase de execução do estudo p i l o t o .
C R I T I C A L A N A L Y S I S O F T H E P R O B L E M A T I C O F T H E A D E Q U A C Y B E T W E E N T H E F O R M E R A N D T H E S E R V I C E I N S T I T U A T I O N I N
R E S P E C T O F T H E R O L E E X P E C T A T I O N O F T H E O P E R A T I N G R O O M N U R S E .
C A S T E L L A N O S , B. E. P. Critical analysis o f the problematic o f the adequacy between the f o r m e r and t h e service institution in respect of the r o l e expectation of t h e operating r o o m nurse. Previous note. Rev. Esc. Enf. USP, S ã o Paulo, / 5 ( 2 ) : 2 2 3 , 1 9 8 1 .
T h e a u t h o r propose to a n a l y s e t h i s p r o b l e m i n order to obtain subsidies to o r i g i n a t e r e c o m e n d a t i o n s t h a t w i l l increase the i n c o m e of these h u m a n resource and to p l a n e t h e modifications i n t h e i r f o r m a t i o n and u t i l i z a t i o n .
T h e goal of this s u r v e y is t h e critical analyse of t h e r o l e p a t t e r n expectation of the o p e r a t i n g r o o m n u r s e according to p r o f e s s i o n a l / o c c u p a c i o n a l categories
(doctor, n u r s e , aidnurse a n d a t t e n d a n t ) a n d according to d i f f e r e n t types of r e -lationship ( f o r m a l , percieved, desired, real and r e j e c t ) .
T h e metodology w i l l Be the "case s t u d y " ; the i n s t r u m e n t to colect data is a structured q u e s t i o n n a i r e , w i t h closed questions.
