O presente estudo obteve resultados muito abrangentes, o que se tornaria interessante, realizar-se uma análise posterior mais específica. Assim, esta investigação convida a desenvolvimentos subsequentes e permite a elaboração de novos estudos e a formulação de outras hipóteses.
Os questionários poderiam ter incorporado muitos outros aspectos, desde os mais globais aos mais específicos da organização, tais como, os principais valores éticos, aspetos relacionados com a forma de trabalho, com as prioridades reais das organizações atualmente, entre outros, que não foram contemplados. Contudo, na prática, não é fácil a recolha de dados “reservados” aos gestores de topo das organizações.
Será também importante considerar que a amostra deste estudo poderia ser alargada, aumentando o número de PME, de forma a tornar mais sustentáveis as conclusões obtidas e, possibilitar ainda, a realização de outros tipos de estudos.
O contributo desta investigação é limitado às PME analisadas, do Norte de Portugal, pelo que, seria interessante aplicar este estudo, noutras regiões, de forma a elaborar-se um estudo comparativo e verificar, se os resultados obtidos seriam ou não idênticos.
Neste contexto, a limitação temporal e a disponibilidade parcial de outros recursos também limitaram a pesquisa. No decurso deste estudo, existiram diversas dificuldades,
nomeadamente com o envio dos questionários por e-mail, pois permanece-se dependente da
CAPITULO VII
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