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05 CAPÍTULO

No documento Conasems Brasília 2021 (páginas 132-136)

Gestão do

Trabalho e da

Educação em Saúde

O

ano de 2020 foi o período mais desafiador da carreira de muitos gestores, enfrentar uma pandemia de um vírus desconhecido, de propagação rápida e alta letalidade exigiu um esforço de readaptação rápida do SUS para asse- gurar a saúde coletiva da população.

As eleições ocorreram, o período de transição de governo foi curto e particularmente as novas equipes que assumiram a gestão, precisaram fazer um processo de apropriação dos espaços de trabalho, planejamento e gestão de maneira muito acelerada.

Julia, nova secretária de saúde de Céu Azul, aceita o desafio de assumir a gestão do muni- cípio, embora não tenha experiência em gestão

pública ou na área da saúde. Assumiu um compromisso pessoal com o pre- feito, considerando que o Município há varias gestões vinha enfrentando dificuldades de fixar um Secretário Municipal no cargo.

A partir de sua experiência em gestão administrativa ligada ao comér- cio, Julia sabia que estar próxima da equipe e profissionais experientes era importante para seu processo de aprendizado e assim desempenhar bem o compromisso firmado com o prefeito.

Foi pensando nisso que Julia convidou algumas lideranças da sua equipe para acompanhá-la no evento de acolhimento aos novos gestores da macro região de Bons Caminhos, iniciativa conjunta do COSEMS e da Secretaria Estadual de Saúde.

Neste evento ela teve o primeiro contato outros gestores de municípios da sua região e pôde conhecer melhor os temas mais sensíveis e a estrutura de governança do SUS.

Conheceu Olga, secretária de saúde experiente de Vila SUS, João Pedro, atual secretário de Aurora e Joana, secretária de saúde de Girassol, todos com grande experiência na gestão de saúde no SUS.

Julia, se apresenta ao grupo e pergunta a todos:

Julia (Ju): Ainda me sinto um pouco aflita com a quantidade de coi- sas que envolve a gestão no SUS, sentindo necessidade em aprender e me apropriar logo de todas essas coisas. E ainda mais com essa pandemia, te- nho curiosidade em saber como foi esse período em outros municípios da minha região.

O.: Seja bem-vinda Julia, há quem diga que o SUS é quase um vício, quem entra nele dificilmente sai. É uma paixão sabe, um sonho que se realizou ao longo de muita construção. E foi isso o que garantiu a gente enfrentar a pandemia.

Joana (Jo): Eu sou sanitarista das antigas, passei por muita coisa nesses mais de 30 anos de SUS, e garanto que uma pandemia dessa proporção eu nunca tinha visto.

João Pedro (J. P): Em Freire, meu antigo município, o momento inicial, onde ninguém sabia sobre o que se tratava, víamos aquelas cenas nos hos- pitais chineses e depois nos italianos, foi uma pressão enorme.

O.: Não havia EPIs, testes, as informações eram conflitantes e dispersas, foi complicado superar esse momento.

Jo.: No meu município a solidariedade entre os profissionais foi um reforço tremendo, foi o que possibilitou uma resposta adequada e racional, baseado em orientações científicas.

pedidos de distanciamento físico, para preparar os serviços de saúde. Fica- ram em casa, o que nos deu tempo para reorganizar os serviços. Pensando sobre esse momento agora, acho que avançamos muito para garantir um cuidado à população. Embora a pandemia siga seu curso e encerrando a vida de muita gente.

O.: Fora as sequelas e implicações possivelmente crônicas para os pa- cientes recuperados.

Ju.: E como vocês conseguiram preparar os profissionais para essa mu- dança tão repentina?

Jo.: Educação à distância foi fundamental, muitas capacitações foram disponibilizadas por diversas instituições científicas, acadêmicas ou de categorias profissionais.

O.: Além de muita paciência, resiliência e diligência para concluir toda essa transformação.

Ju.: Eu me aproximei mais da minha família, cuidamos dos mais ido- sos e vulneráveis. Mas agora estou aqui nesse novo momento, e vamos em frente, é preciso estar atenta e forte porque não vai ser fácil.

O.: Conte com a gente, é importante acompanhar as agendas dos encon- tros regionais de CIR e CIB. Vou te passar agenda das próximas reuniões.

Todos a cumprimentam, estendem a disposição de apoio e saúdam a sua chegada.

Ju.: Prazer em conhece-los, e obrigada por tudo.

Julia ficou tocada com os relatos e ao mesmo tempo motivada para co- nhecer melhor sua equipe e como eles enfrentaram esse período. Pensava também nos efeitos da covid-19 na economia, ela como dona de comércio, setor impactado diretamente em razão das ações de distanciamento físico, sabia que o impacto negativo era inevitável.

Mas todos esses relatos, a coragem e o comprometimento dos profis- sionais de saúde, gestores, toda essa solidariedade parecia despertar um interesse maior. Passava pela cabeça a quantidade de vidas perdidas, de famílias em sofrimento, se sentiu ainda mais aflita e sabia que precisava ser rápida sua adaptação, não queria ficar com a sensação que poderia ter salvado uma vida e não o fez por despreparo, essa imagem a aterrorizava.

De volta ao município, Julia imediatamente chama uma reunião para escutar de sua equipe o relato sobre os principais problemas enfrentados durante a pandemia, desde o início da transmissão dos primeiros casos, até o momento daquela reunião. As falas da equipe foram longas e abordavam di- versos assuntos, enumerados em um relato escrito por uma das participantes.

Relato da Reunião de Equipe – Cenário para a Gestão

No documento Conasems Brasília 2021 (páginas 132-136)