Definição de meio ambiente laboral

O meio ambiente do trabalho, conforme afirmado em várias passagens deste estudo, constitui um dos aspectos do meio ambiente e tem por escopo tutelar a saúde e a vida dos trabalhadores.

No que tange ao conceito de meio ambiente do trabalho podem ser encontradas três posições. Uma mais restrita que reduz o meio ambiente do trabalho ao estabelecimento da empresa. Destaca-se a posição de José Afonso da Silva435 que ao incluir o meio ambiente do trabalho como integrante do meio ambiente artificial, também acaba por identificar o ambiente de trabalho com o estabelecimento da empresa.436

432 _{MELO, Raimundo Simão de. Op. cit., p. 37.}

433 _{PURVIN de Figueiredo, Guilherme. Op. cit., p.40 , 42, 43.}

434 _{J. KRELL, Andreas. Notas críticas ao emprego do direito ambiental na defesa da segurança e}

saúde do trabalhador. Revista do Ministério Público de Alagoas, n.7, jan./jun. 2002, p. 16-17.

435 _{SILVA, José Afonso da.. Direito Ambiental Constitucional. 2. ed. Malheiros Editores: São Paulo,}

1997. p. 4-5.

436 _{MASCARO Nascimento, Amauri. Curso de direito do trabalho. 17. ed. São Paulo: Saraiva 2001.}

p. 739. [“O meio ambiente do trabalho é, exatamente, o complexo máquina-trabalho: as edificações do estabelecimento, equipamentos de proteção individual, iluminação, conforto término, instalações elétricas, condições de salubridade e insalubridade, de periculosidade ou não, meios de prevenção à fadiga, outras medidas de proteção ao trabalhador, jornadas de trabalho e horas extras, intervalos,

Outra, ampliativa, representada pela maioria dos doutrinadores, que compreende o ambiente de trabalho como sendo qualquer lugar onde a pessoa executa o ato de trabalhar, o qual interage com outros fatores das mais variadas ordens437_.

Esta vertente interpretativa propugna que se deve levar em consideração o ato de trabalhar associado ao local onde ele é exercido, podendo se desenvolver no meio ambiente natural ou no artificial. O meio ambiente do trabalho não se limita, portanto, ao estabelecimento da empresa (local construído), mas espraia-se por diversos locais, como se verifica no trabalho desempenhado por mineiros, mergulhadores, jornalistas, trabalhadores rurais, motoboys, taxistas, tele-trabalhadores, etc.438

Há, ainda, uma terceira vertente que, se utilizando do conceito de meio ambiente global, afirma que o ambiente de trabalho é o resultado do conjunto de interações e influências presentes no local onde se desenvolvem as atividades dos trabalhadores.439

Aqui o meio ambiente é visualizado como fator de interação entre todos esses elementos e agente ativo.440 _{Enfatiza a dinamicidade das relações de trabalho e a perspectiva}

holística e integrativa de meio ambiente, adotada para fins deste estudo. Está consagrada no art.30, da Convenção 155 da OIT.

O que se deve ter em mente, portanto, quando se vislumbra o meio ambiente do trabalho é a pessoa do trabalhador, a sua saúde e a sua vida, além das conseqüências que um ambiente inadequado pode gerar para ele diretamente e para a sociedade como um todo. Sem considerar-se o homem-trabalhador, não há motivos para se falar em meio ambiente do trabalho, razão pela qual para a designação deste há que se levar em

descansos, férias, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais que formam o conjunto de condições de trabalho, etc.]”.

437 _{ALLODI Rossit, Liliana. Op. cit., p. 67.}

438 _{ROCHA, Júlio César de Sá da. Direito ambiental do trabalho: mudança de paradigma na tutela}

jurídica à saúde do trabalhador. São Paulo. LTR. 2002, p.128.

439 _{Ibid., p.127.}

440 _{Neste sentido: SADY, João José. Op. cit., p. 22; ALLODI Rossit, Liliana. Op. cit., p. 6;}

consideração em primeiro lugar o ato de trabalhar. 441

O Ministério Público do Trabalho442 _{a partir desta definição}443 _{vem entendendo}

que em algumas situações - como a dos trabalhadores rurais migrantes de outros Estados da federação que se deslocam para o Estado de São Paulo com o intuito de trabalharem nos canaviais -, o meio ambiente laboral alcança até mesmo a moradia do trabalhador. Esta nova perspectiva acerca do meio ambiente do trabalho encontrou guarida não só extrajudicialmente, mas também no âmbito do Poder Judiciário que concedeu medida liminar, confirmada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região,444 no sentido de que é responsabilidade das empresas providenciarem moradia adequada para estes trabalhadores.

Vale transcrever trecho da decisão, diante do seu caráter inovador: “No caso de trabalhadores migrantes da cana-de-açúcar, é irretocável o raciocínio de que, como regra, "sua habitação se estabelece a partir e em função da relação laboral", de modo que moram como moram "por causa do emprego", fls. 30. Igualmente adequada a formulação de que o conceito de meio ambiente do trabalho, absorvido pelo direito posto, deve centralizar-se na pessoa do trabalhador, fls. 29. Então, as moradas coletivas dos trabalhadores migrantes, diretamente providenciadas ou não pelos beneficiários do trabalho, constituirão verdadeira extensão do ambiente de trabalho, conforme fls. 31. Assim, nessa específica situação, a manutenção de condições adequadas de moradia para esses trabalhadores, pela empregadora, deve-se incluir nos "custos sociais externos que acompanham a produção industrial", e que, como tais, devem ser na verdade "internalizados, isso é, levados à conta dos agentes econômicos em seus custos de produção". Em termos simples, e usando-se a mesma lógica do

441 _{Ibid., p.130.}

442 _{Disponível em: http://www.prt15.gov.br/site/impre. php?seq=6743. Acesso em 10 out. 2008.} 443 _{ROCHA, Júlio César de Sá da. Op. cit., p. 127.}

princípio do poluidor-pagador próprio à legislação ambiental invocada em inicial, fls. 34 -, isso significa legitimamente imputar ao empregador o custo social das condições de moradas coletivas (então compreendidas como extensão do ambiente de trabalho,especialmente no caso dos trabalhadores migrantes) que decorrem do tipo de contratação que ele engendra.”

3.4. O meio ambiente do trabalho na perspectiva da sociedade ambientalmente