1 INTRODUÇÃO
Em uma época que muito se fala de sustentabilidade e ações sociais, as empresas buscam apresentar por meio de seu balanço social todas ações que realizam em prol da comunidade, de seus colaboradores e familiares.
O balanço social é um conjunto de informações onde constam as atividades para promoção da vida humana desenvolvidas pela empresa, seja elas em relação à saúde, educação, cultura e outros assuntos relacionados à comunidade, seus funcionários e países em desenvolvimento que necessitam de ajuda e auxílio.
A Agenda 2030 foi criada por chefes de Estados, Governo e altos representantes no ano de 2015 com o intuito de cumprir, em 15 anos, os 17 objetivos e metas estipulados; entre eles encontra- se a irradicação da pobreza, levar saúde e bem- estar a todos, acabar com a fome, reduzir desigualdades, diminuir a emissão de gases poluentes e tornar as cidades, estados e países com melhor qualidade de vida, entre outros.
Neste contexto, o objetivo desse estudo é analisar as ações socioambientais que as empresas Gol e Azul realizam diante dos objetivos da Agenda 2030.
2 DISCUSSÕES
O atual cenário econômico demanda que as empresas se dediquem a novas ferramentas de estratégias que maximizem seus lucros e agreguem valor a sua marca. Tão importante como crescer no mercado é receber o reconhecimento de uma empresa que se preocupa com os seus colaboradores e com a sociedade e o meio ambiente. Desta forma, as empresas precisam introduzir no seu ambiente interno e externo a responsabilidade social.
A responsabilidade social deve ser aplicada e desenvolvida de maneira segura e eficaz, onde as empresas se comprometam em garantir o bem-estar de todos com ações que gerem resultados positivos.
Responsabilidade Social Corporativa é o comprometimento permanente dos empresários de adotar um comportamento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico,
melhorando simultaneamente a qualidade de vida de seus empregados e de suas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo (MELO NETO; FROES, 1999, p. 87, apud BERTONCELLO; CHANG JUNIOR, 2007, s.p.).
Com o intuito de melhorar as condições climáticas do planeta e as condições de vida das pessoas, foi elaborada a Agenda 2030 que tem como objetivo o Desenvolvimento, o qual, segundo Kinlaw (1997 apud MORAIS, 2018) é a direção que as nações devem seguir colaborando e cuidando dos recursos e ecossistemas da Terra, garantindo assim melhores condições econômicas e de vida para a população.
A empresa Gol Linhas Aéreas Inteligentes visando ajudar, orientar e promover o bem comum no mundo, tem a iniciativa e incrementa em seu Balanço Social ações, atividades e responsabilidades que garantem a saúde, o bem- estar e a educação de pessoas necessitadas e que por algum motivo não têm acesso aos serviços básicos.
Vale ressaltar que a empresa Gol Linhas Aéreas Inteligentes tem como valor a adoção de práticas e atitudes que transpassem a oportunidade de uma vida com qualidade e respeito a todos. Associando as ações implementadas pela empresa com os objetivos da Agenda 2030, pode-se analisar que os mesmos estão sendo atendidos, levando por meio de cada ação o bem comum para as comunidades e pessoas que necessitam.
A área de Desenvolvimento de Pessoas tem o objetivo de aumentar estratégias que elevem a satisfação no ambiente de trabalho, visando aumentar os resultados da empresa. Além disso, orienta o gestor no desempenho desejado e monitora a saúde mental dos colaboradores, tendo acompanhamento psicológico, atendendo assim o objetivo 8 da Agenda 2030, que se refere ao ‘Trabalho decente e crescimento econômico’ tendo como um dos propósitos proteger os direitos trabalhistas e promover ambientes de trabalho seguros e protegidos para todos os trabalhadores. Desta forma, é notório o cuidado e preocupação da empresa com os seus colaboradores, fazendo-se
necessário, reorientar os colaboradores e ter mais atenção à saúde do principal capital da empresa: o intelectual.
O Programa Pastoral da Criança faz o acompanhamento de crianças e gestantes para áreas como saúde, nutrição, educação e cidadania. Para referido programa a Gol doa por ano R$ 1 milhão e, dessa forma, atende ao objetivo 3 da Agenda 2030 que trata sobre ‘Saúde e bem-estar’ e que tem como foco reduzir a taxa de mortalidade materna global.
Do mesmo modo, a Associação Expedicionários da Saúde presta assistência médica para os indígenas que vivem em condições menos favorecidas. Ao todo, 30 mil pessoas recebem o auxílio médico por meio desse projeto, neste caso, novamente a Gol atende o objetivo 3 da Agenda 2030 garantindo às pessoas atendidas por esse projeto acesso aos serviços de saúde, medicamentos e vacinas essenciais e de qualidade. A Expedição Vaga Lume, que leva educação para as crianças indígenas e da população amazônica, é mais uma instituição apoiada pelo Gol. Na Agenda 2030 há o objetivo 4 ‘educação de qualidade’ onde consta como uma das metas para a garantia de igualdade e acesso à educação e formação profissional para todos, inclusive para o povo indígena. Observa-se então, mais uma vez, que a Gol se preocupa em atender a esse objetivo e desenvolve projetos que levem a educação e a cultura para os necessitados.
Por conseguinte, a empresa Azul Linhas Aéreas Brasileiras, apresenta nos seus balanços sociais a preocupação com o desenvolvimento social do país e apoia vários projetos sociais espalhados pelo Brasil. Preocupada com o bem comum, a empresa assume a responsabilidade social, onde orienta, ajuda e compartilha informações sobre temas importantes para o bem- estar de todos.
Comparando os objetivos propostos pela Agenda 2030 com os projetos sociais desenvolvidos pela empresa Azul Linhas Aéreas Brasileiras, pode-se verificar a sintonia entre eles e como a empresa está conseguindo cumprir com os objetivos propostos. Visto que, com a realização dos projetos, além da empresa estar
agregando valor ao seu negócio, contribui com a comunidade gerando maiores expectativas de vida e, principalmente, mais qualidade de vida aos envolvidos.
No objetivo 4, em que se visa assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todas e todos, verifica-se que referida empresa investe em dois projetos que se enquadram nesse objetivo. O programa Amigos do Guri, é um deles pois oferece, nos períodos do contraturno escolar, cursos de iniciação musical, canto, tecnologia da música e instrumentos de cordas para criança e adolescentes entre 6 e 18 anos. A Azul apoiou esse projeto com investimento de R$ 100 mil por meio da Lei Rouanet.
Outro projeto por ela incentivado é o desenvolvido pela Fundação Dorina Nowill, que trabalha com pessoas com deficiência visual. Por meio dessa ação é oferecido para aqueles que têm perda total ou parcial da visão o acesso à leitura e escrita por meio do Sistema Braille. A Azul apoiou a produção de clássicos da literatura em formato acessível e apoiou com investimento de R$ 450 mil também por meio da Lei Rouanet.
No objetivo 5 da Agenda 2030, onde é proposto alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas, a Azul apoia o projeto Prêmio Consulado da Mulher com a concessão de 50 passagens aéreas de ida e volta. O projeto tem por objetivo a transformação social por meio do empreendedorismo para mulheres de baixa renda e escolaridade, que vivem
em periferias.
Já o objetivo 8 busca promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas e todos. Neste objetivo podemos enquadrar o projeto Fundação Projeto Pescar. A fundação tem sede em Porto Alegre (RS) e núcleos nos Estados de Santa Cataria (SC) e São Paulo (SP), e trabalha com a formação profissional de jovens em situações sociais frágeis. A eles são oferecidos cursos nas áreas da indústria, turismo, informação e comunicação, gestão de negócios e recursos naturais. A Azul apoia essa iniciativa por meio de investimentos e passagens aéreas.
Outro projeto que tem ligação com a Agenda 2030 é a construção de infraestruturas resilientes, promovendo a industrialização inclusiva e sustentável e fomentando a inovação. Nesse quesito a Azul apoia o projeto Social Good Brasil que desenvolve novas mídias para conectar e inspirar. O projeto incentiva o uso das tecnologias e do pensamento inovador para contribuir com a diminuição de problemas sociais.
A responsabilidade social, o zelo para com o próximo e a ajuda aos mais necessitados, são cuidados que a Azul demonstra ter apresentado nos seus resultados sociais por meio do seu Balanço Social. Para uma empresa desse porte é indispensável a preocupação não apenas do lucro financeiro, mas também com o lucro social; evidenciando os resultados de ações tão importantes e que fazem a diferença na vida da sociedade.
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Diante do atual cenário econômico e social enfrentado, onde se vê muita pobreza, fome, falta de acesso à educação, saúde e empregos, a Agenda 2030 foi criada no momento certo para que ainda possa ser revertida essa situação. Por meio de empresas, instituições e pessoas influenciadoras busca-se alcançar os 17 objetivos propostos, levando assim serviços básicos para a sobrevivência do ser humano a todos os povos, principalmente, os que mais necessitam.
Considerando o propósito de analisar as ações socioambientais que as empresas Gol e Azul realizam perante os objetivos da Agenda 2030, conclui-se que as empresas atenderam e
incorporaram em seus Balanços Sociais ações que promovem o bem-comum para seus colaboradores e para a sociedade em geral.
Cabe salientar a importância que as empresas e instituições têm frente a estas ações sociais, pois por possuírem recursos financeiros e melhores condições, conseguem desenvolver e aplicar ações socioambientais, além de agregar valor à sua imagem perante o mercado, pois será vista como uma empresa mais humana e que se preocupa com o bem de todos. Não somente se preocupa, como também busca alternativas para melhorar e atingir sua finalidade.